Het Verschil Tussen Een Sollicitatiebrief En Interessante Brief

Sollicitatiebrieven en interessante brieven moeten een beroep doen op de beoogde lezer. <<<<<<<<<<<<<<>

Coverletters en -brieven lijken dezelfde functies te hebben. Beide worden gebruikt door potentiële sollicitanten om in eerste instantie contact te leggen met een potentiële werkgever. De specifieke doelen, inhoud en timing van elk type brief zijn echter zeer verschillend. Weten hoe u de juiste brief kunt maken op basis van uw situatie in het zoeken naar een baan, is belangrijk.

Situatie

Een begeleidende brief wordt meestal gebruikt wanneer u contact opneemt met een personeelsmanager over uw interesse en kwalificaties voor een specifieke taak. Een brief van belang, vaak een onderzoek genoemd, kan worden geschreven door een student die op zoek is naar een stageplaats of probeert te achterhalen over potentiële banen bij werkgevers bij het afstuderen. Werkprofessionals gebruiken een interessante brief om mogelijkheden voor posities bij andere bedrijven te benutten.

Inhoud

Een begeleidende brief bevat meestal inhoud die specifiek is voor de taak die u target, terwijl een intentieverklaring meer een overzicht is van uw achtergrond en vermeldt uw interesses. In een begeleidende brief begint u in het algemeen met uw erkenning van het bedrijf en de specifieke behoeften van de functie. Vervolgens leg je uit hoe je prestaties en ervaringen goed aansluiten bij die essentiële functievereisten. In een interessante brief deelt u onderwijs of werkervaring, afhankelijk van uw situatie, en geeft u aan waarom u meer wilt weten over kansen bij het bedrijf.

Taakstatus

Er is een begeleidende brief geschreven in antwoord op een specifieke taak posten. Uw sollicitatiebrief wordt normaal samen met uw cv, sollicitatie en andere materialen ingediend door de manager van de vacature. Een blijk van belangstelling wordt naar een bedrijf gestuurd zonder een specifieke functie te erkennen. In plaats daarvan is de rentebrief een leidraad voor mogelijke discussies over mogelijke openingen nu of in de toekomst.

Andere factoren

De timing van de letters is ook verschillend. Je kunt een brief van interesse sturen terwijl je nog op de universiteit zit, in het geval van het zoeken naar een stageplaats. Als medewerker kunt u op elk gewenst moment een brief sturen om meer te weten te komen over de kansen van een bedrijf. Een sollicitatiebrief wordt verzonden tijdens het zoeken naar een baan wanneer u actief solliciteert naar bepaalde functies. Effectieve begeleidende brieven moeten gericht zijn op de behoeften van elke specifieke werkgever en baan. Letters van interesse worden vaker op dezelfde manier geschreven als u ze naar meerdere bedrijven stuurt. In het algemeen schetsen ze je achtergrond en interesses. Welke brief u ook schrijft, maatwerk is van belang voor het beïnvloeden van een wervingsmanager.