Gedragscode Voor Hoogleraren

Auteur: | Laatst Bijgewerkt:

Handboeken van de faculteit definiëren gedragscodes voor docenten.

In vergelijking met strikt gereguleerde industrieën zoals gezondheidszorg of voedselbereiding waar elk detail van uw werk wordt gedekt door talloze voorschriften, lijken professoren onafhankelijk te werken met een grote mate van vrijheid om hun eigen beslissingen te nemen. In werkelijkheid, vooral met de toenemende nadruk op academische verantwoordelijkheid, kan onafhankelijkheid meer illusie zijn dan feit. Alle academisch personeel van universiteiten, inclusief professoren, parttime docenten en afgestudeerde assistenten, moeten gedragscodes volgen. Het overtreden van deze codes kan leiden tot disciplinaire maatregelen of ontslag.

Crimineel gedrag

Op het meest basale niveau zijn hoogleraren verplicht om federale, staats- en lokale wetten na te leven. Veel universiteiten voeren strafrechtelijke achtergrondcontroles uit als onderdeel van hun wervingsproces en vermelden expliciet de commissie van misdrijven als reden voor ontslag. Financiële integriteit, inclusief het niet verduisteren van universitaire fondsen, is ook een expliciet onderdeel van de meeste gedragscodes van de faculteit.

Seksuele intimidatie en verbroedering

Gedragscodes van de faculteit omvatten regels met betrekking tot seksuele intimidatie. Niet alleen is seksueel intimiderend collega's, personeel of studenten verboden zoals het zou zijn in andere bedrijven, maar vaak hebben universiteiten aanvullende regels met betrekking tot verbroedering met studenten. Veel universiteiten verbieden de faculteit expliciet om romantische relaties met studenten te hebben, zelfs als ze een consensus hebben, vanwege de ongelijke machtsverhoudingen. Dergelijke relaties kunnen ook percepties van vriendjespolitiek creëren en evolueren naar een vijandige omgeving als de relaties slecht eindigen.

Discriminatie en gelijke kansen

Faculteitsleden moeten meestal alle vormen van discriminatie vermijden op basis van etniciteit, geslacht, leeftijd, religie, seksuele geaardheid en handicap. Normaal gesproken zijn ze verplicht om verder te gaan dan de minimale wettelijke vereisten, en ervoor te zorgen dat in het curriculumontwerp en het klaslokaal alle studenten gelijke toegang hebben tot leren en dat een niet-vijandige omgeving wordt gecreëerd om het leren te vergemakkelijken. Dit betekent het ontwerpen en implementeren van cursussen die gevoelig zijn voor de uiteenlopende leerbehoeften van een diverse studentenorganisatie.

Academische codes

Gedragscodes van de faculteit richten zich doorgaans expliciet op academische kwesties. Ze beschrijven in detail de verplichtingen van faculteitsleden om hun lessen, cijferwerk eerlijk en snel te ontmoeten, kantooruren te houden en zich in hun lessen aan te passen aan cursusbeschrijvingen en syllabi. Faculteiten, net als studenten, moeten regels volgen met betrekking tot academische eerlijkheid en andere regels van wetenschappelijke integriteit binnen hun disciplines volgen, inclusief het niet-vervalsen van gegevens. Extern werk of advies moet aan toezichthouders worden gemeld en mag geen belangenconflicten veroorzaken met docenten of wetenschappers van de faculteit.