Als u niet kunt werken, moet u mogelijk kiezen tussen werknemerscompensatie en een pensioen.
De compensatie voor werknemers biedt veel voordelen voor werknemers die in aanmerking komen, zoals medische zorg, fysieke revalidatie en invaliditeitsuitkeringen. Als u door uw arbeidsongeval permanent niet kunt werken, heeft u mogelijk ook recht op een arbeidsongeschiktheidspensioen of ouderdomspensioen. Het effect van het aanvragen van een pensioen wanneer u al een werknemer bent, hangt mede af van wie het pensioen en de staat waarin u woont aanbiedt.
Sociale zekerheid
Het is volkomen legaal om een aanvraag in te dienen voor een arbeidsongeschiktheidsuitkering als u al in dienst bent van werknemers. Er is echter een limiet aan hoeveel u kunt ontvangen door ze te combineren. Het maximale dat u kunt ontvangen, is 80 procent van uw arbeidsongeschiktheidslonen. Dat is een betere deal dan het klinkt, omdat u geen inkomstenbelasting betaalt aan werknemerscomp. Het kan zijn dat u belasting moet betalen over uw sociale zekerheid, maar dat hangt af van uw totale inkomen en uw archiveringsstatus.
Jouw baan
Als je het geluk hebt een baan te hebben die arbeidsongeschiktheidspensioenen biedt, praat dan met je personeelsafdeling over het effect op je werknemerscompetie als je solliciteert. Als u bijvoorbeeld in het federale pensioenstelsel zit, moet u de een of de ander kiezen - u kunt beide niet ontvangen. Los Angeles brandweerlieden en politieagenten kunnen een arbeidsongeschiktheidspensioen aanvragen, maar als ze er een krijgen, moeten ze al hun arbeidsongeschiktheidsinkomsten terugbetalen.
Jouw staat
Staatswet beïnvloedt ook wat er gebeurt met de compensatie van uw werknemers. Als u in Pennsylvania bijvoorbeeld een uitkering voor sociale zekerheid aanvraagt, kan de werkgever van uw werkgever een aanvraag indienen om die uitkeringen met 50 procent van uw socialezekerheidsinkomen te verminderen. Bovendien kan de bedrijfsverzekeraar van de werknemer in de rechtbank betogen dat als u een sociale zekerheid of een werkgeverspensioen neemt, dit betekent dat u met pensioen bent - en omdat u niet langer op de arbeidsmarkt bent, verdient u niet langer werknemers .
Overwegingen
Voordat u een vroegpensioen aanvraagt, moet u uw onderzoek doen om de wetgeving van uw land en uw werkgeversbeleid met betrekking tot het combineren van een pensioen en werknemerscompet te begrijpen. Doe ook een beetje aan het crunchen. Als u moet kiezen tussen een pensioen en werknemerscompensatie, bepaal dan welke de beste deal biedt. Als u denkt dat uw werkgever of de bedrijfsverzekeraar minder betaalt dan u mag ontvangen, neem dan contact op met een advocaat. De casussen voor werknemers zijn ingewikkeld en u hebt deskundige hulp nodig.
