Een acteur heeft een agent nodig die zijn belangen kan behartigen.
Het scoren van een interview met een talentagent is een opwindend punt in je carrière. Hoewel je misschien nerveus bent om deze persoon te ontmoeten, onthoud dat je haar net zo veel ondervraagt als ze je aan het screenen is. Het is belangrijk om het interview in te gaan met een lijst met vragen, zowel om indruk te maken op de agent met uw ijver en om ervoor te zorgen dat u de juiste persoon kiest om u te vertegenwoordigen.
Gebruik van de agentnaam op inzendingen
Vraag het agentschap of u hun naam op uw inzendingen kunt gebruiken. Het opnemen van de naam van het bureau in uw inzendingen kan uw kans op een auditie bij sommige bedrijven vergroten. Het is belangrijk om van tevoren te weten of u de naam van het bureau of de manager kunt gebruiken voor alle inzendingen of alleen die waarvoor het bedrijf toestemming heeft gegeven. Sommige bureaus laten talent dat ze vertegenwoordigen hun merknaam gebruiken voor alle inzendingen, terwijl anderen selectief zijn met hun merkimago en alleen geassocieerd willen worden met bepaalde projecten.
Type Roles to Play
Vraag de agent naar het type rollen dat ze voor jou zal selecteren. Het is belangrijk om op dezelfde pagina als uw agent te staan voor de soorten rollen die ze voor u vindt. Leg uit wat voor soort delen je wilt spelen en op welk medium je wilt werken, om te zien of zij het ermee eens is dat dit goed bij je past. Als je bijvoorbeeld op tv humoristische sitcom-rollen wilt opzoeken, maar de agent denkt dat je goed geschikt bent voor rollen in drama's op grote schermen, kun je misschien niet goed samenwerken.
Gauge Age Range
Informeer naar de leeftijdscategorie waartoe de medewerker meent te behoren. Hoewel u waarschijnlijk al een idee hebt van uw leeftijdscategorie, is het raadzaam om de agent te vragen wat zij denkt. Als je op zoek bent naar rollen in film en tv, is dit veel belangrijker dan in het theater. De agent kan je deze vraag eigenlijk stellen voordat je de kans krijgt om het haar te vragen, dus als je het goed kunt doen, zul je zeker indruk op haar maken. Het is goed om dit in het interview te bespreken om ervoor te zorgen dat uw rolverwachtingen in lijn zijn met het plan van de agent voor uw carrière.
Bepaal klantbasis
Vraag welk percentage acteurs, zangers en dansers de agent vertegenwoordigt. U wilt werken met een agent die gespecialiseerd is in het vinden van werk dat relevant is voor uw talenten. Het is belangrijk om te informeren naar de andere klanten van de agent om ervoor te zorgen dat u op zoek bent naar vertegenwoordiging van een professional met de juiste ervaring en connecties. Als je bijvoorbeeld een acteur bent die delen in films probeert te krijgen, wil je niet worden vertegenwoordigd door een agent die voornamelijk met zangers werkt.
