Met aandelenopties kunt u specifieke aandelenaandelen kopen op een opgegeven tijdstip en prijs.
Aandelenoptieregelingen zijn doorgaans gestructureerd volgens een verwervingsschema, wat betekent dat u uw opties niet mag uitoefenen totdat u voor een bepaalde periode bij het bedrijf bent geweest. Als u vóór die tijd vertrekt, wordt een vestingformule gebruikt om te berekenen welk percentage van uw aandelenopties u mag uitoefenen. "Versnelde verwerving" verwijst naar verwerving die zich sneller voordoet dan het aanvankelijke verwervingsschema.
Succesevenement
Veel aandelenoptieovereenkomsten maken een versnelde verwerving mogelijk als een beloning voor werknemers om bij te dragen aan een "succesevenement", zoals de verkoop van het bedrijf. Bijvoorbeeld, als uw aandelenopties zijn gepland om te vestigen nadat u vier jaar bij het bedrijf bent geweest, maar een grote onderneming na twee jaar binnenkomt en het bedrijf koopt, kunnen uw opties worden versneld. Wanneer uw aandelenoptieovereenkomst bepaalt dat de versnelling automatisch plaatsvindt wanneer zich een succesgebeurtenis voordoet, wordt dit een "trigger" genoemd. Bepaalde aandelenoptieovereenkomsten maken echter een versnelling van de discretionaire bevoegdheid, wat betekent dat de raad van bestuur kan beslissen wie zijn vesting onvoorwaardelijk zal hebben.
Enkele trigger
Een enkele trigger betekent dat het onvoorwaardelijk worden versnelt op het moment van een enkele succesgebeurtenis, zoals het bedrijf dat wordt verkocht of samengevoegd met een ander bedrijf. Een enkele triggervoorziening in een aandelenoptieovereenkomst kan bepalen dat de verwerving zal versnellen voor sommige of alle aandelenopties van de werknemer wanneer de trigger optreedt.
Dubbele trigger
Een dubbele trigger betekent dat er twee gebeurtenissen nodig zijn om de verwerving te versnellen. Meestal is de eerste trigger de verkoop van het bedrijf en de tweede trigger is de daaropvolgende beëindiging van de werknemer zonder reden. Na de overname beëindigt de koper van het bedrijf bijvoorbeeld de werknemer vanwege ontslag of om de acquisitiekosten te verlagen. De verkoop van het bedrijf zou een gedeeltelijke versnelling teweegbrengen en de beëindiging van de werknemer zou een nieuwe gedeeltelijke versnelling in gang zetten. Het is veel gebruikelijker om een dubbele trigger-clausule in een aandelenoptieovereenkomst te zien, omdat het zowel oprichters als werknemers beloont en beschermt in het geval van een overname of fusie.
Gedeeltelijke of volledige acceleratie
Versnelling betekent niet noodzakelijk dat al uw opties onvoorwaardelijk worden. Volledige acceleratie betekent dat uw 100-percentage van uw aandelenopties onmiddellijk onvoorwaardelijk wordt op het moment van de trigger. In acceleratieclausules kan echter worden bepaald dat versnelling alleen optreedt voor een specifiek deel van uw opties. Een succesgebeurtenis kan bijvoorbeeld een eenjarige versnelling teweegbrengen, zodat u in plaats van dat u twee of vier jaar onvoorwaardelijk wordt, drie jaar aan het einde van de acquisitie krijgt met nog een jaar te gaan. Een andere vorm van gedeeltelijke versnelling is een bepaling dat een bepaald percentage van uw opties volledig onvoorwaardelijk wordt op het moment van de trigger. Bijvoorbeeld, 25 procent van uw opties kon volledig onvoorwaardelijk worden op het moment van de trigger, terwijl de resterende opties niet zouden worden versneld. Dit geeft de werknemer een stimulans om na een acquisitie te blijven.
