Een 401k is een pensioenspaarrekening die door een werkgever is ingesteld en waaraan zowel de werkgever als de werknemer kunnen bijdragen. De IRS regelt deze rekeningen met bepaalde belastingregels en richtlijnen voor bijdragen. Met investeringen die zijn gedaan met dollars vóór belasting en "gratis geld" in de vorm van werkgeverswedstrijden, vertegenwoordigt de 401k een van de beste opties om een nest-ei te laten groeien voor zijn pensioen.
Hoe draag ik bij aan het plan?
Uw werkgever trekt regelmatig het bedrag van uw keuze af van uw salaris. Het geld is 'vóór belasting', wat betekent dat het op de rekening wordt gezet voordat er belasting wordt ingehouden en niet wordt afgetrokken van uw belastbare inkomen voor het jaar. Bovendien kan uw werkgever bijdragen leveren tot uw bedrag, die overeenkomen met en in sommige gevallen uw eigen investering verdubbelen.
Hoeveel kan ik bijdragen?
De IRS bepaalt de regel voor maximale bijdragen. Elk jaar stijgt het bedrag met de index voor inflatie. In 2011 was uw maximale bijdrage bijvoorbeeld $ 16,500; in 2012 steeg die limiet naar $ 17,000. De IRS staat ook inhaalbijdragen toe boven de jaarlijkse limiet voor personen van 50 en ouder. Met deze bepaling kunnen degenen die niet hebben gespaard voor pensioenjaren toen ze jonger waren, een pensioenaccount instellen en zo snel mogelijk groeien.
Waar investeer ik eigenlijk in?
De planmanager biedt een selectie van beleggingen, meestal inclusief beleggingsfondsen, geldmarktfondsen, spaarcertificaten en in sommige gevallen individuele aandelen en obligaties (die u kunt kopen en verkopen). U stuurt de mix van beleggingen aan, waarbij de meeste financiële adviseurs aanbevelen dat u overgaat op veiligere, conservatievere beleggingen naarmate u dichter bij uw pensioen komt.
Wanneer kan ik het geld opnemen?
De 401k heeft beperkingen voor opnames, waarvan u zich goed bewust moet zijn voordat u begint met deelnemen. Naarmate u geleidelijk 'gevestigd' wordt door meer jaren in dienst te nemen, neemt het percentage werkgeversbijdragen dat u in het plan kunt behouden, toe. Bovendien kan elke opname die u doet voordat u de leeftijd van 59-1 / 2 bereikt, worden onderworpen aan een 10 procent vroege intrekkingsboete geheven door de IRS (bovenop inkomstenbelastingen op de inkomsten van het plan).
Wat als ik mijn baan verlies?
Als u uw baan verliest of uw werkgever failliet gaat, blijft het 401k-plan uw eigendom, dat u vervolgens kunt overboeken naar een ander account, zoals een individuele pensioenregeling of IRA. Je hebt een beperkte hoeveelheid tijd om deze rollover te maken, anders zal de IRS de boetes voor een vervroegde opname beoordelen.
