Jobbeurzen: uw kans om in korte tijd veel mensen te imponeren.
De eerste regel van een fatsoenlijke etiquette is niet naakt opdagen. Zodra je dat hebt gesorteerd, kun je beginnen met het behandelen van de fijnere punten van goed werkgerelateerd gedrag. Een carrièrebeurs kan een groot voorlopig interview zijn, dus je moet goed kijken en handelen om een goede eerste indruk te maken. Krijg uw etiquette verkeerd en recruiters nodigen u misschien zelfs niet uit om een aanvraag in te dienen.
Onderzoek de werkgevers
Jobfair-werkgevers verwachten dat je op zijn minst een beetje op de hoogte bent van wat hun bedrijven doen. Dwaal naar een eerlijke stal voor een groot bedrijf en vraag wie ze nooit zijn, gaat goed af, dus doe onderzoek. Ontdek wie er op de banenbeurs zal zijn en lees een beetje over waar ze allemaal over gaan. Immers, een van hen zou je droomwerkgever kunnen zijn.
Kijk professioneel
Vermijd overdreven casual kleding - onthoud, dit is je allereerste indruk bij een potentiële werkgever. Dat gezegd hebbende, je hoeft je ook niet te kleden in het saaiste grijze pak dat je kunt vinden. Voeg een beetje kleur toe, maar houd het scherp. Het idee is om vers, aanspreekbaar en een beetje gedenkwaardig over te komen, om de juiste redenen.
Wees vrolijk
Chagrijnige, agressieve, timide of sarcastische mensen hebben niet de neiging om een goede indruk te maken. Wanneer u een banenbeurs bezoekt, is het een goede etiquette om positief, vriendelijk en vrolijk te zijn. Beleefdheid omvat niet het onderbreken van recruiters wanneer ze met anderen praten. Houd er rekening mee dat sommige mensen die in die kraampjes werken, misschien maar een jaar of twee ouder zijn dan jij; naast het vinden van sterke kandidaten voor een baan, kunnen ze ook op zoek zijn naar mensen met wie ze op persoonlijk niveau klikken.
Bereid vragen voor
Je zult indrukwekkend proactief overkomen als je wat voorbereide vragen bij de hand hebt voor de recruiters. Universiteit van Edinboro stelt voor om vragen te stellen over de recente projecten en loopbaanmogelijkheden van het bedrijf om een oprechte interesse in het bedrijf te projecteren, lid te worden van het team en voor de lange termijn te blijven.
