Verdien je plaats in het klaslokaal door je sollicitatiegesprek te volgen. <> Mark Twain beschreef ooit eens de moeilijkheid van lesgeven door te zeggen: "Leraar zijn is als proberen te proberen houd 35 kurken tegelijkertijd onder water. "Ondanks het feit dat dit beroep onmiskenbaar uitdagend is, voelen velen een roeping om hun leven te wijden aan de taak om kinderen te onderwijzen. Als je er al lang van gedroomd hebt om jongeren de basisvaardigheden te leren die ze nodig hebben om te overleven in het leven, is het vinden van een baan als lerares in de basisschool de eerste stap naar het realiseren van je ambities. Verbeter uw kansen om aan die primaire lesopdracht te beginnen door uw allerbelangrijkste interview vast te leggen.
Bereid een portfolio voor
Hoewel de wervingscommissie u relatief gemakkelijk nee kan zeggen, kunnen ze misschien meer worstelen om nee te zeggen tegen de lachende gezichten van kinderen die je in het verleden hebt opgeleid. Maak een portfolio met lesplannen, hand-outs, projectvoorbeelden en, het belangrijkste, foto's van vroegere studenten. Terwijl u door het interview loopt, raadpleegt u de inhoud van de portfolio. Als je bijvoorbeeld een vraag krijgt over hoe je je van nature energieke jongeren effectief betrekt, in plaats van te worstelen om een afbeelding met woorden te schilderen, open je je portfolio dan voor foto's van een bijzonder boeiende les die je hebt geprobeerd en laat deze afbeeldingen als bewijs dienen van je vaardigheden.
Deel jouw filosofie
Voor velen is lesgeven meer dan alleen een carrière, het is een roeping. De sollicitatiecommissie zal vrijwel zeker niet onder de indruk zijn als je het idee overbrengt dat je alleen les hebt gekozen omdat je graag je zomers wilt hebben. Ze zijn daarentegen op zoek naar een gemotiveerde en toegewijde leraar die haar alles zal geven aan haar studenten. Laat zien dat jij die persoon bent door jouw filosofie over onderwijs te delen met de interviewcommissie. Je hebt waarschijnlijk een van deze documenten samengesteld toen je op de universiteit zat, maar als je dat niet hebt gedaan, is het nog niet te laat om nog een paper te maken. Dit beknopte stuk van één pagina moet uitleggen wat u belangrijk vindt om studenten goed voor te lichten en hoe het onderwijs dat u geeft, overeenkomt met deze prioriteiten. Deel dit met de interviewcommissie door er vaak naar te verwijzen als je vragen beantwoordt. Hoewel dit soort beweringen misschien onbelangrijk lijken, doet het echt veel om te laten zien dat u een introspectieve en voorbereide opvoeder bent.
Onderzoek naar ontwikkeling van het kind
Als docent in de basisschool zal uw taak niet eenvoudig zijn om les te geven studenten de rudimentaire lees-, schrijf- en rekenlessen die ze nodig hebben om later in hun opleiding te slagen - je moet ook je studenten helpen succesvol door deze periode van grote emotionele en fysieke ontwikkeling te navigeren. Vanwege deze dubbele plicht zullen wervingscommissies vaak verwachten dat je goed thuis bent in de basis van de ontwikkeling van het kind. Open het schoolboek dat je momenteel gebruikt als een deurstop en onthoud wat termen die je in het interview moet weggooien. Als je uitdrukkingen als Zone of Proximal Development en Maslow's Hierarchy of Needs kunt weggooien, zul je waarschijnlijk een blijvende indruk achterlaten op je interviewers.
Sell Yourself
