Neem tijdig contact op met de recruiter zodra u besloten heeft om een interviewuitnodiging te weigeren.
Wanneer u op zoek bent naar een baan, kan het zijn dat bepaalde omstandigheden u ertoe aanzetten een uitnodiging voor een interview af te wijzen. Ongeacht of u een andere vacature hebt geaccepteerd of gewoon hebt besloten dat de functie niet voor u is, moet u het interviewaanbod professioneel en tijdig afwijzen om geen bruggen in het proces te verbranden.
Neem contact op met de recruiter
Als je hebt besloten om niet langer deel te nemen aan een gepland interview, wacht dan niet tot het laatste moment om de recruiter te bellen om te annuleren, en onder geen enkele omstandigheid mag je gewoon niet opdagen zonder dit te melden. Werkgevers besteden veel tijd, planning en, in sommige gevallen, kosten aan het rekruteringsproces, en het opzeggen met weinig tot geen kennisgeving zal geen goede indruk maken. In plaats daarvan, geef de recruiter een telefoontje om netjes genoeg van de afspraak af te buigen voor de recruiter om een alternatieve kandidaat te vinden. Wanneer mogelijk, doe dit minstens 48 naar 72 uur vóór het geplande interview.
Wees eerlijk
Wanneer u met de recruiter spreekt, hoeft u niet elk detail van uw besluit om uw aanvraag in te trekken openbaar te maken; u moet echter wel een verklaring afleggen. De werkgever zal uw eerlijke en eerlijke communicatie waarderen, die zal helpen eventuele negatieve reacties op uw beslissing te minimaliseren. In sommige gevallen, zoals zorgen over salaris of werkschema, kan de recruiter zelfs bereid zijn om aan uw behoeften tegemoet te komen om uw interesse in de functie te behouden.
Blijf professioneel
Blijf tijdens je gesprek altijd professioneel en vermijd dingen te zeggen waar je later spijt van zult krijgen. Wees voorzichtig bij het kiezen van uw woorden om niet per ongeluk de werkgever te beledigen of te beledigen. Je weet nooit of je paden elkaar kruisen en je wilt zeker niet weggaan met een zure toon. Vermijd negatieve dingen over het bedrijf, zelfs als deze in uw lijst met redenen voor het herroepen van uw aanvraag voorkomen en een positieve toon behouden. Bijvoorbeeld, in plaats van te zeggen dat het bedrijf te klein is om uitdagend werk aan te bieden, zeg dan iets als: "Ik ben vereerd dat ik ben benaderd voor een functie bij een dergelijk gerenommeerd bedrijf; Ik heb echter een positie aanvaard die beter past bij mijn carrièredoelen. "
Bedank de recruiter voor de mogelijkheid
Voordat u uw telefoongesprek beëindigt, moet u de recruiter danken voor het feit dat hij u heeft overwogen voor de positie en de tijd die u met hem heeft doorgebracht. Als je denkt dat je met deze werkgever verderop nog andere kansen kunt nastreven, vergeet dat dan ook niet te vermelden. Sluit het gesprek door de recruiter goed te wensen bij het invullen van de functie en zijn excuses aan te bieden voor het eventuele ongemak dat uw opname heeft veroorzaakt.
