Geruchten op de werkplek verspreiden zich gemakkelijk.
Het vinden van jezelf in het midden van een sandaal op de werkvloer is razend - vooral als je onschuldig bent. Het kan lastig zijn om je slechte pers te confronteren. Het maken van de verkeerde bewegingen voegt alleen maar brandstof toe aan vurige beschuldigingen, waardoor je tijd in de schijnwerpers staat. Jezelf met vertrouwen geruststellen en toegewijde bondgenoten zijn essentieel bij het navigeren door de troebele wateren van roddel op de werkplek.
Laat gedachten aan wraak uit je geest weg. Verspreiding van geruchten, scheldwoorden en bedreigingen zijn no-nos. Volwassenheid vereist dat je onvolwassen gedachten verlaat - zelfs als je tanden zullen slaan. Bovendien kan het verdedigen van jezelf te agressief zijn. Schuldig kijken is vaak genoeg bewijs in de rechtbank van mening van de werkplek.
Vecht met water. Uw boosheid bagatelliseren terwijl u op het werk bent. Bewaar de paniek, tempo en zweten voor meer geschikte plaatsen. Klaar om te werken met gerimpelde mama-spijkerbroek, weggevaagd haar en een gefronst geschreeuw: "Ik ben zwak en schuldig!" Kleed je om indruk te maken - ook al is het maar een act. Gewoon onthullen dat je koelte onder vuur misschien net de geruchten onder druk zet.
Onderdek een agent. Alleen een vijandige werkplek onder ogen zien is moeilijk - dus ook niet. Roep de hulp in van een gewillige vriend of frenemy om de ernst van de geruchten te ontdekken - van binnenuit. Leg je positie uit en vraag om loyaliteit. Instrueer uw bemanning om roddelcirkels op het werk te infiltreren om mogelijke bronnen en motieven voor de leugens te ontdekken.
Richt de aandacht van uw situatie af. Profiteer van korte aandachtsspanne en hoge driften voor nieuw drama. Bespreek de nieuwste realityshows en celebrity-happenings met verve. Breng alleen zeer controversiële sociale of politieke kwesties naar voren als laatste redmiddel. Nooit de toevlucht nemen tot het weggooien van een medewerker om de warmte van u af te nemen.
Raadpleeg een hogere macht - HR. Organiseer een discrete vergadering om uw situatie te bespreken. Hoewel het lijkt alsof je gaat tarten, kan het niet verstandig zijn om HR te waarschuwen als je situatie escaleert voorbij je breekpunt. Druk je gevoelens uit op de meest rationele maar krachtige manier die mogelijk is. Voorzie HR van alle informatie die u hebt verzameld, inclusief mogelijke bronnen van de geruchten.
Confronteer de geruchten - als je durft. Soms is beslissende actie de enige manier om uw waardering te herwinnen. Dit geldt vooral als geruchten je professionele reputatie schaden. Ontmoet invloedrijke medewerkers en vertel hen jouw kant van het verhaal. Maak duidelijk dat je alleen vooruit wilt met je carrière. Op de juiste manier voor jezelf opkomen kan de geruchten doen stoppen - en bondgenoten winnen aan jouw zijde.
