Definieer samenwerking in termen van het overwinnen van de barrières ervoor.
Verwacht veel vragen tijdens je sollicitatiegesprek. Plan van tevoren voor zelfs de meest voorkomende vragen. Een van deze vragen omvat vaak hoe u samenwerking definieert. Hoewel deze eenvoudige vraag misschien een truc lijkt, vragen interviewers het meestal als een manier om te testen of je je hebt voorbereid op het interview en dat je geen onverwachte ideeën hebt over je rol op de werkplek.
Begin met uw antwoord door te kwalificeren dat uw antwoord alleen op u betrekking heeft. Zeg bijvoorbeeld: "Samenwerking, voor mij ..." Dit maakt uw antwoord oprecht en toont nederigheid en ruimdenkendheid door te erkennen dat andere mensen verschillende opvattingen hebben, reden waarom de interviewer u deze vraag stelde.
Formuleer de belangrijkste inhoud van uw antwoord in termen van het overwinnen van de waarschijnlijke belemmeringen voor samenwerking en gebruik actieve beelden. Collega's hebben bijvoorbeeld onvermijdelijk meningsverschillen. Grijp dit veelvoorkomende probleem door te zeggen wanneer u het niet eens bent met een stap terug en naar het grotere geheel kijkt om de belangen van het bedrijf te bepalen.
Segueer uw conclusie door te zeggen dat u erkent hoe belangrijk samenwerking is voor het algehele succes van de organisatie. Afwerking door toe te geven dat je als individu vaak je eigen mening hebt, maar je weet dat het jouw rol is om de organisatie te ondersteunen. Dat je zowel het verlangen als de discipline hebt om die beslissing te nemen.
