Professionele managers behandelen hun personeel niet als kinderen.
Een promotie naar beheer verandert uw leven en uw portemonnee. Met de nieuwe titel komt een toename in loon en verantwoordelijkheid. Uw professionaliteit als nieuwe manager is cruciaal voor uw succes. Het laatste dat je als manager wilt doen is iemand laten horen die je een grove grap vertelt - of kijken alsof je klaar bent om auditie te doen voor een paaldansen-optreden. Het ontwikkelen van professionaliteit is een kenmerk dat van vitaal belang is voor je carrière en een lange levensduur als manager.
True Professional
Een echte professional houdt zich aan de ethiek of normen van een beroep. In een kantooromgeving omvat dit gedrag, uiterlijk en de manier waarop u met anderen communiceert. Het is gewoon gezond verstand dat je als professional niet je kauwgum moet laten knappen, ruiken alsof je net hebt gewerkt in de sportschool, of godslastering op kantoor gebruiken. Je moet ook niet roddelen met de meisjes of praten over mensen achter hun rug.
Gedrag op kantoor
Hoewel managers niet de enige zijn in een kantoor die professionaliteit moeten tentoonspreiden, moet je als manager een standaard voor anderen. Professionaliteit op kantoor wordt ook wel kantooretiquette genoemd. Als manager moet je iedereen met respect behandelen. Je moet luisteren en niet onderbreken wanneer iemand spreekt. Je moet ook je emoties op een afstand houden - en je discussies gingen over feiten. Kantooretiquette omvat een professionele gedragscode waaraan u geen compromissen kunt sluiten.
Verantwoordelijkheid en karakter
Professionalisme als manager betekent ook dat u uzelf verantwoordelijk houdt voor uw eigen woorden en acties, evenals het gedrag van uw personeel. Wanneer iemand van uw personeel een fout maakt, moet u uw verantwoordelijkheid voor de fout erkennen en uw leidinggevende duidelijk maken dat u uw best zult doen om ervoor te zorgen dat de fout niet opnieuw optreedt. Je moet blijk geven van integriteit, eerlijkheid en een sterk karakter. Dit betekent dat in plaats van de schuld bij iemand anders te leggen, je moet werken aan het oplossen van het probleem - zonder iemand te kleineren. U moet fouten en vergissingen gebruiken als leerervaringen voor uzelf en uw personeel.
Afbeelding
Als manager moet u een professioneel beeld presenteren - met andere woorden, u moet er goed uitzien. Je zou altijd een gepolijst uiterlijk moeten hebben - kleding die schoon is, geperst en goed zit. Je kunt een extra paar pumps, een blazer of een designer sjaal op kantoor houden om elke outfit te verkleden als je een geïmproviseerde vergadering of lunch bijwoont. Je haar moet ook schoon zijn en op de juiste manier worden gestyled om te passen bij de cultuur van je bedrijf. Als je van plan was roze strepen in je haar te krijgen voor je promotie naar manager, zou je kunnen overwegen of roze gestreept haar het gewenste professionele beeld zal overbrengen.
