Schreeuwen tegen collega's is slecht gedrag op de werkvloer.
Van wrede chauffeurs tot onbeschofte verkopers en luidruchtige buren, moeilijke mensen bevolken uw leven. Maar nergens is negatieve sociale interactie meer ongewenst dan op de plek waar je zoveel uren doorbrengt: je werkplek. Het identificeren van toxische medewerkers en hun gewoonten is de eerste stap naar het onschadelijk maken van negatieve interactie op de werkvloer voordat dit leidt tot een beschadigd moreel, verminderde productiviteit, ontslag of zelfs geweld.
Pesten
Pesten en intimidatie op de werkplek kunnen voorkomen bij een werkgever en werknemer evenals onder collega's. Gedrag dat een werknemer of medewerker intimideert of bedreigt voor zover het zijn vermogen om de klus te klaren verstoort, kan een vijandige werkomgeving creëren die het moreel en de productiviteit schaadt. In sommige gevallen kan pesten of intimidatie zelfs federale wetten schenden die werknemers beschermen tegen discriminatie op basis van ras, geslacht, leeftijd, religieuze overtuiging, etniciteit, seksuele geaardheid of handicap.
Seksuele intimidatie
Seksuele intimidatie kan variëren van grappen maken en plagen als tegenprestatie voor voorstellen waarbij een werknemer een promotie of loonsverhoging wordt aangeboden in ruil voor seksuele gunsten of wordt gestraft of met vuur wordt bedreigd wanneer dergelijke voorstellen worden geweigerd. Ongepast gedrag is van toepassing op seksueel expliciete cartoons, graffiti en e-mail, evenals ongewenst fysiek contact. Een werkgever of manager kan als een deel van het probleem worden beschouwd en wordt juridisch aansprakelijk gesteld volgens de federale en staatswetten als hij op de hoogte is van de situatie en geen actie onderneemt.
Social Loafing
Wordt gedwongen om de werklast van collega's die zich er druk om maken, zullen ongetwijfeld wrok koesteren onder de getroffen werknemers. Social loafing beschrijft mensen die meer van hun kantooruren doorbrengen met het delen van details over hun persoonlijke activiteiten of het bespreken van tv-shows met collega's dan feitelijk werken. Een slapper probeert anderen ertoe over te halen zijn werk te doen door te beweren te druk te zijn terwijl hij op het internet surft, Facebook en Twitter bij te werken of te chatten op een mobiele telefoon.
Sabotage
onveilige werknemers kunnen zichzelf proberen te stimuleren door anderen te kleineren met pesterijen, meestal binnen gehoorsafstand van hun superieuren. Anderen stelen ideeën en geven zichzelf de eer voor werk dat door collega's is gedaan. Een saboteur kan het project van een groep ondermijnen door het werk ongedaan te maken en vervolgens te redden, het project te voltooien en de glorie op te eisen voor het succes ervan.
