Het is leuk om met een vriend te werken, maar het roept ook ethische vragen op.
Vrienden hebben op het werk kan van een saaie baan een draaglijke baan maken en het gemakkelijker maken om veeleisende bazen en onbeschofte klanten te tolereren. Ondanks de voordelen hebben vriendschappen op de werkvloer echter het potentieel om ethische problemen te veroorzaken, vooral als je vriend ook je baas is. Je kunt veel van deze problemen voorkomen door te leren waar je op moet letten als jij en je vrienden samenwerken.
Vertrouwensproblemen
Je hebt het gevoel dat je je vrienden kunt vertrouwen, dus je voelt je comfortabel om je gevoelens te delen en hen je diepste geheimen te vertellen. Normaal gesproken is dit vertrouwen iets geweldigs. Maar als je met je vrienden werkt, is er altijd een kans dat een van hen dat vertrouwen tegen je zou gebruiken. Als je bijvoorbeeld tegen een vriend zegt dat je je baas beu bent of als je een oogje op een collega hebt, kan ze de bonen naar andere werknemers morsen. Dat kan je promoties kosten of tot ernstige schaamte leiden. Dr. Jan Yager, zoals gerapporteerd door 'The Independent', adviseert dat je een vriend nooit iets vertelt wat ze op het werk tegen je kan gebruiken.
Speciale behandeling
Als je vrienden bent met de baas, denken collega's misschien dat ze je een speciale behandeling geeft, ook al is het niet waar. Je baas kan je als vriend je privileges geven die andere werknemers niet hebben en dit kan leiden tot hun jaloezie jegens jou. Werknemers zullen het niet ethisch vinden als een manager haar vrienden beter behandelt dan andere werknemers. Als een van jullie de baas is, is het ook moeilijker om moeilijk nieuws te brengen, suggereert een 2006-artikel van CNN.com. Bijvoorbeeld, als u de leiding heeft en het werk van uw vriend niet klopt, vertelt haar dat ze zich moet vormen, u op een ongemakkelijke plek brengt.
Niet-gekwalificeerde werknemers
Als je baas haar vrienden inhuurt om bij jouw bedrijf te werken, kan ze andere kandidaten passeren die veel beter gekwalificeerd zijn voor de functie. Ze kan iemand gewoon kiezen op basis van vriendschap, niet omdat de persoon de vaardigheden heeft die nodig zijn voor de baan. Dit is met name problematisch wanneer de baas een vriend in een belangrijke positie plaatst, zoals iemand die de financiën van het bedrijf behandelt. Het inhuren van ongekwalificeerde werknemers kan resulteren in financiële verliezen en slecht werk dat andere werknemers moeten oplossen.
Afleiding
Wanneer je met een vriend op hetzelfde kantoor werkt, is het verleidelijk om naar haar bureau te gaan voor een praatje in plaats van tijd te besteden aan saaie werkgerelateerde saaiheid. Dit kan leuk voor je zijn, maar het kost het bedrijf ook geld, omdat je op tijd bent maar je werk niet doet. CNN.com stelt voor om chats met vrienden op te slaan voor na werktijd of tijdens uw lunchpauze.
