Federale wetgeving biedt beperkte arbeidsbescherming.
Niemand vindt het leuk als iemand anders zijn zuurverdiende geld verdient, vooral als hij niet op de hoogte is van zijn salaris. Toch kan loonbeslag precies dat doen en mensen vaak verrassen wanneer het gebeurt. Je kunt je afvragen wat je nog meer kunt verwachten. Gelukkig is het niet legaal om werknemers te ontslaan over een enkel beslag.
Loonafwerking
Loonbeslag is wanneer een deel van de inkomsten op uw salaris door uw werkgever van u wordt afgenomen om een schuldenaar of ander vonnis te betalen. Uw werkgever moet een deel van uw loon aftrekken. Hoewel u misschien boos bent op uw bedrijf als u merkt dat er geld ontbreekt op uw loonstaat, is uw werkgever ook niet blij dat het betrokken is bij uw financiële of juridische probleem. Hoewel je misschien je baan niet verliest over een loonbeslag, verlies je wat loon en mogelijk wat slaap. Ga akkoord met crediteuren of rechterlijke bevelen voordat het zover is, zodat u niet met uw werkgever te maken krijgt.
Wet bescherming consumentenkrediet
Titel III van de Wet bescherming consumentenkrediet luidt: "Geen enkele werkgever mag een werknemer ontslaan op grond van het feit dat zijn inkomsten zijn onderworpen aan een beslaglegging voor eender welke schuldenlast." Werkgevers die bewust deze wet overtreden, worden geconfronteerd met mogelijke boetes, gevangenistijden of beide. Als federale wet is deze geldig in alle 50-staten, het District of Columbia en alle Amerikaanse territoria. Als je te maken hebt met een enkele loonbeslag, is de wet duidelijk dat het aan jouw kant staat.
Beperkte bescherming
Als uw loon al is gegarneerd, is het belangrijk dat u geen extra loonbeslag hebt als u uw baan wilt behouden. Hoewel de wet in je voordeel is als het gaat om het beschermen van je baan tegen een enkele loonbeslag, kunnen twee of meer je je baan kosten. Federale wetgeving beschermt u niet verder dan deze limiet. In gevallen waarin staatswet banen van werknemers beschermt buiten een beslag, wordt de staatswet gehandhaafd en moeten werkgevers in uw voordeel handelen.
Uw rechten afdwingen
Als u uw baan verliest door een enkele loonbeslaglegging, dient u een klacht in bij de Loon- en Uurafdeling van het Ministerie van Arbeid. Deze afdeling heeft de verantwoordelijkheid gekregen om deze wet te handhaven en werknemers te beschermen. Meld een overtreding door 866-4USWAGE of 866-487-9243 aan te roepen.
Het ministerie van arbeid zal proberen het probleem informeel op te lossen en proberen uw baan en betaling van verloren lonen te herstellen voordat u namens u juridische stappen voor de rechter neemt.
