Het vermelden van activiteiten en prestaties op een CV kan teamwerk en leiderschap onder de aandacht brengen.
Het is duidelijk wat werkgevers bedoelen dat ze vragen naar opleiding en ervaring, maar als je vraagtekens plaatst bij activiteiten en prestaties, kun je een grijs gebied betreden. Wat sommige mensen als een relevante activiteit beschouwen, kunnen anderen een hobby of interesse noemen. Ontdek hoe je kunt bepalen welke activiteiten en prestaties deel uitmaken van een cv en hoe je ze kunt presenteren op een manier die je vaardigheden aan een werkgever laat zien.
Verwezenlijkingen en activiteiten
Tot de prestaties en activiteiten behoren die items die uw relevante persoonlijke kwaliteiten tonen, zoals energieniveau, initiatief, teamwerk en communicatievaardigheden, zoals beschreven in "Het handboek van Mayfield voor wetenschappelijk en technisch schrijven", gebruikt bij MIT. Sommige activiteiten vallen echter niet onder deze categorie - vraag uzelf af of de activiteit uw cv stimuleert of alleen maar ruimte in beslag neemt. "Played rec soccer" vertelt een werkgever niet veel, maar "was aanvoerder van een co-ed rec voetbalteam van 2010-2013" toont teamwork, leiderschap en toewijding aan een activiteit.
Wees gedetailleerd en specifiek
Een van de grootste fouten die je in een cv kunt maken, is alleen takenlijsten vermelden in plaats van prestaties, adviseert een 2011 CNN Money-artikel. Een werkgever wil zien dat je tastbare resultaten hebt behaald. Het vermelden van 'onderhouden 15-klantaccounts' heeft een veel grotere impact dan 'was verantwoordelijk voor klantaccounts'. Voor prestaties die resulteerden in een deliverable, zoals een presentatie, som je de prestatie op op titel, datum en locatie. Vermeld voor alle andere prestaties en activiteiten een tot twee zinnen met details over de activiteit, wanneer deze zich heeft voorgedaan en over uw betrokkenheid.
Plaatsing
Je CV moet beginnen met je naam, contactgegevens en doel, gevolgd door je relevante sectorervaring, opleiding en andere werkervaring. Beschrijf vervolgens uw prestaties, inclusief publicaties, presentaties, certificeringen en andere items die u tijdens uw werk hebt voltooid. Vermeld ze in chronologische volgorde, of als sommige veel grotere prestaties hebben dan andere, noteer ze dan op volgorde van relevantie. Je prestaties kunnen ook alle activiteiten omvatten waar je bij betrokken bent of waren, vooral wanneer je een leidende rol hebt gespeeld. De laatste delen van je cv dienen relevante vaardigheden, hobby's, interesses en referenties te bevatten, indien gevraagd.
categorisatie
Als u verschillende activiteiten en prestaties wilt opnemen, maakt u een apart gedeelte met de titel 'Activiteiten en prestaties', 'Professionele prestaties' of een andere naam die uw prestaties benadrukt. Als je slechts één of twee activiteiten of prestaties hebt of als de prestaties direct betrekking hebben op een baan die elders in het cv staat, noteer ze dan als opsommingsteken onder een ander deel van je cv, zoals 'Relevante werkervaring'.
