Door te jongleren met uw ziekte en uw werk, kunt u voorkomen dat u beter wordt.
Stoppen met een baan is zelden een aangename ervaring. Maar soms is het onvermijdelijk, bijvoorbeeld wanneer u of een naast familielid ziek is. Voor uw eigen langdurige ziekte kunt u worden gedwongen om te stoppen als u geen ziektedagen meer hebt. Als uw bedrijf onder de Family Medical Leave Act valt, kunt u 12 weken lang buiten blijven met een ziek familielid zonder te stoppen, maar een langdurige ziekte kan betekenen dat u moet aftreden.
Uw baas vertellen
Dat moment waarop je moet je baas in het gezicht kijken en haar vertellen dat je weggaat stressvol kan zijn. Wees echter zeker dat u het beste doet voor uzelf en uw gezin. Laat een kort ontslag nemen en ondertekenen, zodat je het aan haar kunt overhandigen als je haar vertelt dat je moet aftreden als gevolg van ziekte. Door haar een brief te sturen van uw arts of de arts van uw gezinslid om uw ontslag te ondersteunen, kan dit uw situatie helpen verklaren en een positieve referentie verzekeren bij een toekomstige zoektocht naar een baan.
Kennisgeving geven
Bij ziekten is dit niet het geval altijd mogelijk om een passende kennisgeving te geven. De meeste werkgevers vragen een opzegtermijn van ten minste twee weken, dus probeer die lengte van de kennisgeving zo mogelijk te bepalen. Als u een kennisgeving gebruikt, heeft uw werkgever de tijd om te zoeken naar vervanging voor u en krijgt u meer kans om u een positieve referentie te geven als u klaar bent om naar een nieuwe baan te zoeken. Als je tijdens je melding niet naar je werk kunt komen, bied je dan aan om thuis wat werk te doen als je je werkgever kunt laten zien dat je zoveel mogelijk wilt helpen.
Wat te vermijden
Het is het beste niet om je bruggen te verbranden, dus behandel je ontslag op een professionele manier, zelfs als je geen opzegtermijn kunt werken. Voordat je je plan plaatst om af te treden op je sociale netwerksites, moet je ervoor zorgen dat je het eerst aan je baas hebt verteld. Je baas moet het ook weten voordat je collega's dat doen. Verwijder geen bestanden van uw computer, ook niet als het bestanden zijn die u niet meer nodig hebt; uw werkgever moet misschien verwijzen naar oudere bestanden bij het plannen van nieuwe projecten.
Werkloosheid
In sommige gevallen betekent het stoppen met werken vanwege ziekte dat u in aanmerking komt voor werkloosheidsuitkeringen. Deze voordelen zijn voor een beperkte tijd, soms tot 18 maanden, en betalen een percentage van uw vaste salaris. U kunt in aanmerking komen of u ziek bent of dat u voor een familielid zorgt, zoals een oudere ouder, echtgenoot of kind.
