Beleggingsstrategieën Voor Jonge Volwassenen

Auteur: | Laatst Bijgewerkt:

Jong volwassenen moeten bepaalde stappen ondernemen om ervoor te zorgen dat ze financieel veilig blijven.

Als jonge professional weet u waarschijnlijk al de waarde van budgettering, bespaart u geld en maakt u een goed rendement financiële beslissingen. Het beheren van uw persoonlijke financiën is net zo belangrijk. Er zijn enkele basisinvesteringsstrategieën voor jonge volwassenen die kunnen helpen om de weg naar een veiligere toekomst te effenen.

Financiële instrumenten en diversificatie

Er is een oude vuistregel dat u uw leeftijd van 100 moet aftrekken om het percentage uw portefeuille die in aandelen moet worden bewaard. Als u bijvoorbeeld 28 bent, moet u 72% van uw portefeuille in aandelen houden en de rest in andere instrumenten zoals obligaties en spaarrekeningen. De reden hiervoor is dat aandelen volatieler zijn en gemakkelijker kunnen fluctueren met de markt dan stabielere financiële instrumenten zoals obligaties of spaarrekeningen. Jongere volwassenen kunnen agressiever en risicovoller zijn met hun beleggingsstrategieën dan oudere volwassenen omdat ze meer tijd hebben om op en neer te gaan op de aandelenmarkt. Veel financiële planners suggereren zelfs dat de vuistregel je leeftijd moet aftrekken van 110 of zelfs 120. Als je rijkdom wilt opbouwen, zijn aandelen een goede manier om dat te doen, want hoewel ze meer risico's met zich meebrengen, dragen ze ook meer lange termijn beloning. Obligaties en spaarrekeningen bieden daarentegen veiligere vormen van beleggen, maar met een veel lager potentieel rendement. De sleutel is diversificatie. Investeer in verschillende instrumenten om ervoor te zorgen dat u toegang heeft tot contanten en langetermijngroeimogelijkheden.

Welke aandelen?

Als u het advies neemt om het grootste deel van uw portefeuille in aandelen te beleggen, wordt de uitdaging kiezen in welke bedrijven moet worden geïnvesteerd. Er zijn verschillende soorten aandelen te koop. Veel beleggingsprofessionals suggereren een mix van aandelen in verschillende sectoren, zoals technologie, gezondheidszorg, detailhandel en productie, evenals een mix van large-, medium- en small-cap aandelen, een mix van groei- en waarde-aandelen en een mix van aandelen die zaken doen in verschillende landen. Door uw aandelenportefeuille te diversifiëren, bent u minder kwetsbaar voor plotselinge recessies in een specifiek bedrijf of sector. Als u geen zin heeft om uw eigen individuele aandelen te selecteren, kunt u ervoor kiezen om in beleggingsfondsen te beleggen of verhandelde fondsen te ruilen. Wat je ook doet, doe altijd je huiswerk. Als u in een bepaalde voorraad wilt beleggen, onderzoek deze dan om alles te weten over de omzet- en winstgroei, de balans, het managementteam en de concurrentie.

Noodfonds

Het is ook belangrijk om een ​​noodfonds bij te houden. contant geld. Een constant herhaalde uitdrukking in de wereld van personal finance is 'eerst jezelf betalen'. Simpel gezegd betekent dit dat je elke maand een klein beetje geld opzij legt voordat je een van je andere rekeningen betaalt. Ongeacht hoeveel creditcard of leningen voor studentenleningen je hebt, het is een goed idee om een ​​deel van je salaris - zelfs als het maar een paar dollars is - in een regenachtige dagrekening te stoppen. Behandel dit als een uitgave door te denken "Ik ben mezelf $ 50 verschuldigd deze maand" of wat het cijfer ook is. De sleutel is om dit geld te sparen op een spaarrekening met een hoge rente, een CD of een geldmarktrekening. U krijgt meer rente en helpt tegen de gevolgen van de inflatie.

Pensioensparen

Ook al bent u nog decennia niet ouder dan uw pensioen, het is nooit te vroeg om uw gouden jaren te plannen. Investeren in je pensioen vroeg in je carrière is een uitstekende strategie om rijkdom op lange termijn te bouwen. Als uw bedrijf een pensioenplan sponsort, zoals een 401.000, zorg dan dat u een bijdrage levert, vooral als het bedrijf ook alle of een deel van de bijdrage overeenkomt. Stel anders een Roth IRA in en draag elke betaalperiode een deel van uw salaris bij.