Sommige goede doelen geven hun CEO's meer geld dan hun goede doel.
Als je de tv-advertentie hebt gezien waarbij gekwetste puppy's en kittens naar het scherm kijken terwijl een triest, langzaam nummer op de achtergrond wordt afgespeeld, heb je misschien de behoefte gevoeld om geld te geven om die dieren meteen te helpen. Je hebt je misschien hetzelfde gevoeld toen je commercials zag over hongerige kinderen die een paar dollar per maand nodig hebben om ze te laten leven. Om ervoor te zorgen dat uw donatie naar de oorzaak gaat in plaats van naar uitvoerende salarissen, kan een beetje onderzoek u geruststellen.
Bestedingsratio
Een goede manier om ervoor te zorgen dat een goed doel het grootste deel van zijn geld besteedt aan de zaak die het dient, in plaats van aan uitvoerende salarissen, is door te onderzoeken hoeveel het goede doel ontvangt en te vergelijken met hoeveel het goede doel besteedt aan de oorzaak. Dit wordt de bestedingsverhouding van het goede doel genoemd. Houd er rekening mee dat liefdadigheidsinstellingen die meer kosten om te rennen over het algemeen hogere uitgaven hebben. Een goede vuistregel is dat een goed doel 65 procent of meer van zijn donaties moet gebruiken voor de opgegeven oorzaak. Volgens de website van Consumer Watch is een gerelateerde ratio de verhouding "Dollars om fondsen te werven", Als algemene regel geldt dat de kosten voor het inzamelen van fondsen onder 35% en zoveel mogelijk lager moeten worden gehouden. maakt je comfortabel met doneren. Websites zoals Guidestar, Charity Navigator en de Giving Alliance van Better Business Bureau bieden deze informatie.
High-Paid CEO's
De website Charity Navigator biedt een lijst met 10 goede doelen die hun CEO's meer dan $ 200,000 per jaar betalen, terwijl ze ook minder dan 60 procent van de donaties besteden aan de services die ze ondersteunen. Met andere woorden, meer dan 40 procent van alle geld dat u aan deze goede doelen doneert, gaat naar administratie, fondsenwerving en beheer. De best betaalde CEO op de lijst werkt bij de Young America's Foundation en ontvangt $ 525,961 per jaar vanaf 2013. Nummer twee op de lijst is het American College of Obstetricians and Gynecologists, dat zijn CEO $ 455,587 per jaar betaalt.
Laagbetaalde CEO's
De gemiddelde jaarlijkse vergoeding voor meer dan 5,000-liefdadigheidsinstellingen die wordt beoordeeld door Charity Navigator is $ 150,000 vanaf 2013. De site geeft de top 10 hoog gewaardeerde goede doelen die 80 procent of meer van hun donaties geven aan de doelen waarvoor ze werken, terwijl ze hun CEO's minder dan $ 100,000 per jaar betalen. Nummer één op deze lijst is Mission Waco Mission World, die zijn CEO $ 39,239 per jaar betaalt. Nummer twee, World Care, betaalt zijn CEO $ 45,000 per jaar. De best betaalde CEO werkt voor Brazos Valley Good Bank en verdient $ 59,518 per jaar vanaf 2013.
Andere Overwegingen
De bestedingsgraad is niet de enige manier om de effectiviteit van een goed doel te meten door ervoor te zorgen dat donaties effectief worden gebruikt. Je kunt ook kijken naar de beoordelingen en beoordelingen van mensen die voor het goede doel hebben gewerkt en mensen die het hebben gedoneerd. Websites zoals Great Nonprofits, My Philanthropedia en Yelp geven deze informatie. U kunt ook de website van de organisatie bekijken om te zien of er specifieke doelen worden genoemd of abstracte doelen die moeilijk vast te pinnen zijn.
