Intimidatie tijdens het werk zorgt voor een vijandige werkomgeving.
Wanneer we elke dag naar het werk gaan, verwachten we dat we in staat zijn om in een veilige omgeving vrij van intimidatie. Als je baas of collega's gewoon grof tegen je zijn, kun je niet veel doen, tenzij je ermee stopt of met ze praat. Als u echter een vorm van discriminatie op het werk ervaart die een vijandige werkplek voor u creëert, kunt u een aanklacht indienen. Discriminatie die juridische stappen zou kunnen rechtvaardigen, omvat ongewenst verbaal of fysiek gedrag op basis van leeftijd, ras, geslacht, geslacht, nationaliteit of handicap. Breng het management op de hoogte van de situatie en geef hen de tijd om te handelen. Als ze de situatie niet hebben bevestigd of geprobeerd hebben dit binnen twee of drie dagen op te lossen, moet je een formele klacht indienen. Dien een klacht in bij je plaatselijke veldbureau voor de Equal Employment Opportunity Commission. Neem contact op met uw plaatselijke kantoor om de archiveringsprocedures te vinden. Bezoek de locatie persoonlijk en neem alle informatie die je hebt, inclusief een lijst met getuigen die de pesterijen hebben gezien. U moet de klacht indienen binnen 180 dagen vanaf het moment dat de intimidatie plaatsvond. Geef de EEOC de tijd om te handelen. Zij zullen u op de hoogte brengen nadat zij hun eerste onderzoek hebben afgerond naar de vraag of zij de beschuldiging zullen nastreven, het zullen afwijzen of om bemiddeling zullen vragen. Ze laten je ook weten of je het recht hebt om een rechtszaak aan te spannen. Neem contact op met een plaatselijke arbeidsrechtadvocaat. Vraag rond voor aanbevelingen als u niet zeker weet wie u moet bellen. Plan een vergadering om uw zaak te bespreken. Breng alle informatie die u heeft over de pestzaak, inclusief de informatie die u van de EEOC hebt gekregen, ter beschikking. Als de advocaat uw zaak aanhangig maakt, moet u in alle verzoeken om documentatie aan de slag. Voltooi uw functie zo goed mogelijk en probeer een gesprek over de rechtszaak te vermijden. Volg alle adviezen van uw advocaat.
