Vind postieve aspecten in je vorige baan om tijdens het interview te vermelden.
Ontslagen worden is meestal een stressvolle en pijnlijke ervaring die niet zomaar eindigt met jou zonder baan. Wanneer u een nieuwe baan probeert te vinden, kunnen vragen over waarom u uw oude baan hebt verlaten, hun lelijke kop opzoeken in een interview met een mogelijke nieuwe werkgever. Bereid jezelf voor om vragen over je beëindiging in een interview van tevoren te beantwoorden, zodat je jezelf niet uit een nieuwe baan kunt praten.
Stay Cool
Gevraagd worden over het verlies van je baan zal je zeker voor een lus gooien. Misschien voel je je nerveus over het beantwoorden en zelfs voelen van de aanhoudende negatieve emoties die je hebt laten schieten. Haal diep adem voordat je antwoordt om je emoties onder controle te krijgen. Je wilt niet overkomen als boos of nog steeds emotioneel over het schieten. Als je dat doet, zul je de interviewer waarschijnlijk uitschakelen en de aandacht wegtrekken van je prestaties, vaardigheden en andere positieve aspecten.
Vertel de afgekorte waarheid
Lieg niet over ontslagen worden. Er is altijd een kans dat de toekomstige werkgever te weten komt dat je later ontslagen bent. Je hebt waarschijnlijk je kansen verprutst als de waarheid uitkomt voordat je de nieuwe baan hebt geplaatst, en je professionele reputatie zal een hit krijgen als je er bent nadat je bent aangenomen. U hoeft echter niet in detail te treden of uw beëindiging te proberen te verdedigen. Geef in het kort de reden aan, zoals "Ik kwam niet tegemoet aan de verwachtingen van de werkgever" en neem de verantwoordelijkheid ervoor op zich. Het schuiven van de schuld naar andere mensen stuurt de verkeerde signalen. Je baanverlies de schuld geven van wraakzuchtige collega's, hoe waar ook het is, zal je geen punten opleveren in een interview.
Focus op het positieve
Als je de interviewer eenmaal een eenvoudig antwoord hebt gegeven, volg het dan met wat je van de ervaring hebt geleerd. Vertel de interviewer bijvoorbeeld hoe je lessen hebt gevolgd om een tekort aan vaardigheden te corrigeren als je werd ontslagen omdat je niet over de juiste vaardigheden beschikte. Door te benadrukken wat je hebt gedaan om jezelf te verbeteren nadat je bent ontslagen, laat je de interviewer zien dat je een serieuze hulpverlener bent die fouten in het verleden kan erkennen, van hen kan leren en daardoor professioneel kan groeien.
Kleverige scenario's
Als je slachtoffer bent geworden van een onwettige of oneerlijke werkgelegenheidsbeslissing met betrekking tot je ontslag, zoals ontslag vanwege je geslacht, is een interview niet de juiste plaats om het te noemen. Hoewel u misschien de behoefte voelt om erop te wijzen dat uw beëindiging niet rechtvaardig was, kan uw informatie de potentiële werkgever nerveus maken over het aannemen van u. Als u werd ontslagen omdat u iets illegaals deed, zoals het nemen van medicijnen, moet u dit mogelijk aan een potentiële werkgever melden, vooral als u een strafblad heeft.
