Discriminatie kan moeilijk zijn om te bepalen.
Discriminatie kan iedereen overkomen, ongeacht waar ze werken en het kan gebaseerd zijn op geslacht, leeftijd, handicap of andere factoren. Deze vormen van discriminatie op de werkplek zijn illegaal. Soms is het moeilijk te zeggen of u bent gediscrimineerd tijdens het solliciteren naar een baan of een promotie binnen uw bedrijf. Houd rekening met enkele belangrijke identificatiegegevens wanneer u probeert vast te stellen of u op de werkplek bent gediscrimineerd.
Maak uzelf vertrouwd met uw collega's en hun taak. Let op als iemand oneerlijk wordt behandeld wanneer anderen in dezelfde positie meer respect krijgen.
Houd rekening met werknemers die niet aan het stereotype voldoen. Zijn managers bijvoorbeeld minder geneigd om belangrijke projecten toe te wijzen aan werknemers op basis van seksuele voorkeur of ras?
Maak aantekeningen van mogelijke discriminatie die u op de werkplek ziet. Als je een medewerker of manager ziet die een werknemer kleineert vanwege haar ras, geslacht, seksuele voorkeur of handicap, noteer dan precies wat er is gebeurd, waar het gebeurde en de datum en het tijdstip van de dag.
Besteed aandacht wanneer speciale projecten worden gegeven aan degenen in uw kantoor. Let op als bepaalde groepen mensen deze speciale taken krijgen terwijl anderen worden uitgesloten.
Meld elke werknemer of manager aan het hogere management als u hoort dat ze afbrekende opmerkingen maken tegen anderen. Werknemers verdienen het niet om oneerlijk behandeld te worden op de werkplek en het kan tegen de wet zijn.
Rapporteer werknemers die racistische opmerkingen of grappen maken over andere collega's. Rapportages moeten tijdig worden gemaakt met de namen van de betrokken personen en waar het incident plaatsvond.
Houd er rekening mee dat potentiële werknemers worden afgewezen van een functie op basis van ras, geslacht, handicap of seksuele voorkeur. Dit soort overtredingen kan wettelijk strafbaar zijn. Meld dit soort discriminatie aan de Commissie Gelijke Kansen voor Werkgelegenheid.
Items die je nodig hebt
- Papier
- Pen
Tip
- In de Verenigde Staten is het illegaal dat een werkgever een persoon discrimineert op basis van ras, seksuele voorkeur, religie, nationale afkomst of kleur.
waarschuwing
- Valideer uw claim van discriminatie voordat u contact opneemt met de Equal Employment Opportunity Commission. Doe nooit uit onverschuldigheid claims van discriminatie tegen een werkgever.
