Werkloosheidsverzekering helpt je de eindjes aan elkaar te knopen totdat je een andere baan vindt.
Als u bent ontslagen van uw baan of uw positie verliest door inkrimping, veranderingen in de branche of andere omstandigheden, helpt de werkloosheidsverzekering u om uw maandelijkse uitgaven te blijven voldoen terwijl u op zoek bent naar werk. Wanneer u in eerste instantie een aanvraag voor een uitkering indient, wordt uw subsidiabiliteits- en uitkeringsbedrag bepaald door de lonen van vier voorgaande kwartalen te analyseren.
Basissalaris en driemaandelijkse winst
Werkloosheidsaanvragen vereisen dat u uw brutoloon rapporteert gedurende een periode van maanden voorafgaand aan uw werkloosheid. Uw geschiktheid voor voordelen en het bedrag van uw wekelijkse betaling zijn gebaseerd op deze totalen. In de meeste gevallen maakt dit het aanvragen van werkloosheid zo snel mogelijk een prioriteit als u het grootst mogelijke voordeel wilt ontvangen.
Betaal stubs
Als u uw kwartaalinkomsten voor de werkloosheidsaanvraag wilt rapporteren, zoekt u naar uw oude loonstrookjes. Reserveer de loonadministratie van het meest recente inkomstenkwartaal en refereer alleen naar de punten van de vier voorgaande kwartalen. Als u bijvoorbeeld in juli een claim indient, verwijst u niet naar het salaris dat u in april, mei of juni van hetzelfde jaar hebt verdiend met het indienen van een uitkering. Een standaard aanvraag voor werkloosheidsverzekering is afhankelijk van de eerste vier van de vijf meest recente voltooide kwartalen bij het bepalen van de geschiktheid.
Alternatieve methoden voor het bepalen van de winst
Wanneer u uw inkomsten wilt bepalen en niet langer uw loonstrookjes of een inkomstenstaat hebt, vraagt u uw betalingsgegevens aan bij uw vorige werkgever. Verwijzingen naar directe stortingen op oude bankafschriften verminderen dit niet, aangezien de subsidiabiliteit van werkloosheid gebaseerd is op bruto lonen, niet op de betaling van huis-aan-huisbetalingen. Als u een aanvraag indient voor uitkeringen met een basisperiode die loopt van januari tot en met december van een kalenderjaar, gebruikt u uw W-2-formulier om uw inkomsten te bepalen.
Standard Base Pay
Het werkloosheidsbureau gebruikt de looncijfers die u rapporteert om te bepalen of u in aanmerking komt voor een uitkering. In sommige staten moet u een vastgesteld minimumbedrag aan inkomsten behalen om voor werkloosheid in aanmerking te komen, terwijl anderen formules of een combinatiebenadering gebruiken. Volgens de richtlijnen voor de geschiktheid van werklozen in Californië moet je bijvoorbeeld minstens $ 1,300 verdienen in je hoogste verdienende kwartaal. Als u echter niet zoveel verdient in een kwartaal, kunt u een minimum inkomstenbedrag van $ 900 gebruiken als uw loon over de gehele basisperiode van 12-maand gelijk is aan 1.25 keer uw hoogste kwartaalresultaat. Als u $ 1,000 hebt verdiend in uw hoogste kwartaal en ten minste $ 1,250 tijdens de basisperiode, voldoet u aan de geschiktheidsrichtlijnen.
Alternatieve basisperiode
Wanneer uw inkomsten tijdens de standaard basisperiode u niet kwalificeren voor voordelen, kunt u een alternatieve basisperiode gebruiken die uw loon tijdens de vier meest recente kwartalen bekijkt. U kunt de alternatieve basisperiode echter niet gebruiken om in aanmerking te komen voor een grotere wekelijkse betaling dan de standaardbasis biedt. Dezelfde minimale verdienvereisten zijn van toepassing op beide basisperioden.
