Laat je sollicitatiebrief opvallen met een effectieve grabber-zin.
Een leger van begeleidende brieven en bijgevoegde cv's confronteert vele innemende ambtenaren telkens wanneer zij dapper hun inkomende post controleren. Als je je sollicitatiebrief wilt laten opvallen, is een effectieve grabber-zin een must. Als u er niet in slaagt om de aandacht van uw lezer in deze eerste zin te vangen, kan zij uw begeleidende brief zonder nadenken afgeven. Als het u echter lukt om haar interesse te wekken, kan uw begeleidende brief de vuilnisbak gewoon vermijden en u een plekje op de lijst met kandidaten voor een gesprek brengen.
Grote verkooppunten
Als je uitzonderlijk indrukwekkende referenties hebt, kan degene die je niet kunt beroemen, met hen meegaan. Benadruk je geschiktheid als kandidaat in je strafgevaar door je meest indrukwekkende inloggegevens op te lijsten, zodat je zeker weet dat ze niet verloren gaan. In plaats van deze prestaties begraven achter in een cv te laten, markeer ze met name in je begeleidende brief om ervoor te zorgen dat ze opvallen. Een voorbeeld: "Als de 2011-winnaar van de Young Professionals in Art-prijs beschik ik over een gedefinieerde ontwerpesthetiek en -competentie in computerondersteunde ontwerptools, die ik graag als werknemer van uw bedrijf zou inzetten."
Filosofie
Leven volgens een filosofie die een weerspiegeling is van een uiteenzetting in de missie van het bedrijf, maakt je een ideale kandidaat voor een open positie. Als een van uw persoonlijke richtlijnen de waarde weerspiegelt die het bedrijf hoog in het vaandel heeft, maak deze uitlijning dan duidelijk in uw Grabber-zin. Schrijf een zin of twee die beknopt en ondubbelzinnig parallel loopt met je eigen filosofie. Zeg bijvoorbeeld: "Teamwerk is vooral cruciaal voor succes. Omdat ik dit zo sterk geloof, wil ik graag werken bij uw bedrijf, waar ik weet dat teamwork de keuzemethode is bij besluitvorming. "
Een naam laten vallen
Kent u iemand in een machtspositie bij het bedrijf waarvoor u solliciteert? Als dit het geval is, gebruikt u deze verbinding als een belangrijk element in uw Grabber-zin. Kom niet meteen en zeg: "Ik ken je CEO, geef me een baan. Alsjeblieft? "Neem in plaats daarvan de naam drop op in een compliment van het bedrijf. Zeg bijvoorbeeld: "Nu mijn diploma in de architectuur voltooid is, zou ik niets liever willen dan werken voor dit ongeëvenaarde bedrijf dat Alan Smith, een familievriend, ten zeerste heeft aanbevolen."
Bedrijfservaring
Het benadrukken van elke ervaring die je hebt met het bedrijf - als dergelijke ervaring bestaat - is een effectieve manier om jezelf te onderscheiden. Hoewel deze ervaring ongetwijfeld op je cv staat vermeld, maak je niet de fout om aan te nemen dat de inlenende ambtenaar zelfs op het punt komt om dit document te inspecteren. Sla ze over je hoofd met je ervaring door het te noemen, zin één. Begin met: "De vijf weken die ik heb doorgebracht als zomerstage voor uw bedrijf, hebben mijn ogen geopend voor de bedrijfswereld en hebben onherroepelijk vorm gegeven aan de professional die ik vandaag ben. De impact van deze ervaring was zo positief en langdurig dat niets mij meer kon voldoen dan het officieel lid worden van je team. "
