Als je wilt dat je vrienden blijven rondhangen en voor je vechten, begrijp dan dat je een aantal indrukwekkende vaardigheden zult moeten ontwikkelen om optimistisch en positief te blijven voor de duur van je zoektocht naar werk.
Wanneer u een carrièrecrisis ervaart, kunnen uw beste vrienden u het meest teleurstellen.
Met meer dan 20 jarenlange ervaring als loopbaanbegeleider voor professionals in transitie, ben ik steeds weer hetzelfde fenomeen meegemaakt. Niemand wil me geloven als ik het zeg, maar ik waarschuw mijn klanten altijd om te verwachten dat de mensen die het dichtst bij hen zijn uiteindelijk zullen stoppen met hun telefoontjes terug te sturen, ze uit te nodigen voor een drankje of langs te komen.
De menselijke natuur heeft ons vastberaden om te vechten of te vluchten wanneer we gevaar voelen, en de meeste mensen nemen, als het gaat om baanverlies, de laffe route en vluchten. Voor die "vrienden" die verdwijnen als het ruig wordt, schaam je hen, maar als je wilt dat je vrienden blijven rondhangen en voor je vechten, begrijp dan dat je een aantal indrukwekkende vaardigheden zult moeten ontwikkelen om optimistisch en positief te blijven. van je zoektocht naar werk.
Vaak...
Er is eigenlijk wat wetenschap om mijn theorie te ondersteunen. Uit een onderzoek van Pew Research blijkt dat meer dan vier op de tien langdurig werklozen het contact met goede vrienden verliezen. Anekdotisch heb ik klanten laten vertellen dat oud-collega's de straat overstaken in plaats van hen te betrekken bij normaal, steil gesprek, alsof de werklozen een overdraagbare ziekte hadden opgelopen. Dan zijn er de hartverscheurende smeekbeden van de echtgenotes van werkloze mannen, die hun vriendinnen vragen "laat je echtgenoten Joe inchecken" omdat hij zo eenzaam is.
Het lijkt onredelijk voor vrienden om je te dumpen zodra je gevoel van eigenwaarde een dieptepunt bereikt. Mensen die hun baan verliezen zijn geen slechte mensen. En ik denk niet dat er een verband bestaat tussen het verlies van je baan en het hebben van rotte vrienden. Wanneer je denkt aan andere moeilijke tijden in je leven (zoals een ziekte of dood, vuur of overstroming), is de kans groot dat er handen waren om vast te houden of om op te huilen. Magisch, voedsel kwam op je tafel en onderdak werd onzelfzuchtig verstrekt.
Waarom lijkt alles te veranderen als het verlies aan het werk gerelateerd is?
Waarom gebeurt dit?
Als het gaat om vrienden die weglopen, leg ik de schuld op de vrienden en hun angsten, niet op de werklozen. Dit is waarom:
1. Het baanverlies raakt veel te dicht bij huis, vooral in deze economie. Als jij - even slim / hardwerkend / ervaren - je werkeloos kunt vinden, hebben je vrienden het gevoel dat ze heel goed de volgende in de rij kunnen zijn. Dus in plaats van zich achter je aan te sluiten, rennen ze naar de heuvels in de hoop dat ze door het te blokkeren niet de volgende zullen zijn.
2. Zelfs goede vrienden zijn bang om je rock te worden. Iemand moeten steunen, kan emotioneel, financieel of allebei veel te zwaar voelen. Wanneer vrienden tijdens andere rampen een handje helpen, is er op zijn minst de aanname van een beperkt tijdsbestek. Maar werkloosheid kan lang duren en de onzekerheid kan mensen verjagen om zelfs maar een beetje hulp te bieden ... omdat ze niet zeker weten hoeveel je op hen gaat rekenen.
3. Vaak voelen vrienden dat ze niet kunnen helpen, tenzij ze een tastbare leidende rol in het werk kunnen leveren. Als ze geen positie hebben om aan te bieden, blijven ze weg - zich niet realiserend dat hun aanwezigheid zinvoller is dan bijna alles.
Hoe ze te houden hoe dan ook
Het is triest maar waar: terwijl je op de stoep slaat en CV's verstuurt, zul je ook het werk moeten doen om je vrienden te houden. Als je mensen tijdens je transitie wilt, moet je de leiding nemen.
• In plaats van te wachten op vrienden om een stapje hoger te komen, reik je proactief uit.
• Zet mensen op hun gemak door hen te vertellen wat u op lange termijn nodig hebt (hun kameraadschap, hun ideeën, hun openhartigheid) en wat u niet nodig hebt (hun geld, hun ongepaste invloed, hun elk vrij moment).
• Wees optimistisch: nodig individuen of kleine groepen uit voor een maaltijd of een kop koffie.
• Maak uw werkloosheid niet het enige gespreksonderwerp, maar deel uw vooruitgang en laat anderen weten waar u aan werkt en welke strijkijzers u in het vuur hebt.
• Maak duidelijk dat u uw vrije tijd slim gebruikt door te netwerken, nieuwe vaardigheden op te doen, vrijwilligerswerk te doen, enz., En niet alleen in uw pantoffels door het huis te moppen.
Zelfs als je het verlies van je baan niet kunt vermijden, kun je het verlies van je vrienden voorkomen. Maak de keuze om actief te blijven en enthousiast over je zoekopdracht, en er is een veel betere kans dat je vrienden ervoor kiezen om daar bij je te blijven.
Cheryl Rich Heisler is de president / oprichter van Lawternatives, een organisatie voor loopbaanbegeleiding die advocaten en andere professionals helpt bij het verkennen van loopbaantransities binnen, buiten en rond hun oorspronkelijke specialisatiegebieden. Meer informatie op www.lawternatives.com.
Meer van LearnVest
Klaar om eindelijk de baas te zijn over je geld? Bekijk onze Take Control Bootcamp!
Ontdek wat er mis is met werkloosheid
Zie enkele belastingtips voor de werklozen
