Noem het zoals je wilt; een goede brief met een applicatie kan u helpen een baan te vinden.
Sommige functieposities vragen om een begeleidende brief terwijl anderen om een sollicitatiebrief vragen. Anderen vragen misschien geen enkele brief, terwijl anderen misschien specifiek verzoeken dat u helemaal geen brief indient. Als je in de verleiding bent om je haar uit te trekken, moet je het niet laten zweten. Sollicitaties die om een sollicitatiebrief of sollicitatiebrief vragen, vragen in essentie om hetzelfde item. De verschillen in betekenis zijn heel subtiel.
Sollicitatiebrief
Een sollicitatiebrief lijkt op de boekomslag voor de rest van uw sollicitatie. Net als een boekomslag moet het de aandacht van de lezer trekken en hem ervan overtuigen dat het de moeite waard is om de tijd te nemen om de pagina om te slaan. Als het om sollicitaties gaat, kunnen sollicitatiebrieven in twee categorieën worden onderverdeeld: sollicitatiebrieven - voor open functies - en brieven van onderzoek die blijk geven van interesse in een organisatie als u niet zeker weet of er openingen zijn.
Gebruik voor begeleidende brieven
Sollicitatiebrieven zijn niet alleen bedoeld voor sollicitaties, hoewel dit de context is waar veel mensen aan denken als ze de term horen. Sollicitatiebrieven kunnen op elke verzameling documenten of media worden gebruikt om redenen voor het verzenden van de brieven te beschrijven. U kunt een begeleidende brief op een fax plaatsen, op een voorstel of iets dat een verklaring nodig heeft. Sollicitatiebrieven hoeven niet altijd erg lang te zijn. Als u bijvoorbeeld een fax verzendt naar een vertrouwde ontvanger die weet dat de documenten komen, heeft u eigenlijk maar één zin of twee uitleg nodig, samen met de informatie over afzender en ontvanger.
Sollicitatiebrief
Een sollicitatiebrief is een specifiek type begeleidende brief die - je raadt het al - gebruikt wordt in een applicatie. Toepassingsbrieven kunnen sollicitaties begeleiden, maar ze kunnen ook worden gebruikt met aanvragen voor toelating tot scholen, subsidieaanvragen of andere soorten toepassingsmateriaal die u maar kunt bedenken. Ze zijn meestal gedetailleerder dan algemene begeleidende brieven. Een sollicitatiebrief voor een vacature moet bijvoorbeeld minimaal twee of drie alinea's bevatten waarin wordt uitgelegd waarom u geïnteresseerd bent in de functie, uw kwalificaties benadrukt, een interview aanvraagt en de recensent voor zijn tijd bedankt.
