Werken met een diverse groep mensen kan u helpen om zowel persoonlijk als professioneel te ontwikkelen.
Of je nu een nieuwe baan start in een diverse omgeving of geniet van het gezelschap van nieuwe collega's, het aanpassen aan verschillende leeftijden, geslachten en races kan een uitdaging zijn. Maar het kan ook een zegen zijn en een kans om te groeien als een persoon en als een professional. Door de kans te nemen om van en over degenen in uw werkomgeving te leren, kunt u meer ontdekken over de wereld om u heen, meer over uzelf en meer over wat er nodig is om te slagen in uw carrière.
Raciale diversiteit
De wereld is gevuld met mensen van verschillende huidskleuren. Als u in een homogene werkomgeving hebt gewerkt en een plotselinge nieuwe aanwerving het kleurenschema wijzigt, kunt u een aantal nieuwe emoties voelen en uzelf vragen stellen zoals 'Hoe moet ik met haar omgaan?' En 'Moet ik? moet je anders praten? "De antwoorden op die vragen zijn eenvoudig. Je moet de nieuwkomers behandelen zoals je zelf behandeld zou willen worden - met respect - en je zou met hen moeten praten zoals je zou doen met een collega van je eigen huidskleur in dezelfde positie.
Culturele diversiteit
Culturele diversiteit kan op verschillende manieren evident zijn, waaronder religieuze praktijken, voedselkeuzes en kleding. Als uw nieuwe collega's op een even professioneel niveau met u zijn, vraag hen of zij zich op hun gemak voelen bij het beantwoorden van vragen over hun gebruiken. Als ze dat doen, neem dan de kans om meer te weten te komen over hun gewoontes en cultuur. Wees respectvol met je vragen, en vraag het altijd aan je HR-afdeling voordat je te nieuwsgierig wordt. Krijg de feiten van de personeelsdeskundigen met betrekking tot wat u wel en niet kunt vragen, en respecteer de professionele grenzen van uw collega.
Taal grenzen
Als uw bedrijf iemand heeft aangenomen die een andere taal spreekt dan u, is de kans groot dat zij een manier hebben gecreëerd voor de nieuwe werknemer om met de rest van het personeel te communiceren door een tolk aan te nemen of de hulp in te roepen van een andere werknemer die de taal spreekt . Terwijl u werkt, merkt u echter mogelijk dat u bij gelegenheid informatie moet kunnen delen en direct met hen kunt ontvangen. Als dat het geval is, werk dan samen met je meerderen om te weten te komen of ze bereid zijn om je te helpen de nieuwe taal te leren door je door een klas te sturen of door taalmateriaal aan te schaffen. En als het gaat om ontmoetingen met uw collega, spreek langzaam en wees niet bang om hen te vragen om zichzelf te herhalen. Leer enkele functionele werkgerelateerde woordgroepen om u te helpen om uw werk effectiever te doen.
Geslachtsverschillen
Als je ingehuurd wordt op een plek die wordt gerund en bemand door mannen, moet je een paar aanpassingen doen. Het beste wat je kunt doen, is je rechten kennen als een vrouw op de werkvloer. Als een situatie je ongemakkelijk maakt, kun je door te weten wat legaal is en wat niet, je bepalen wat je doet. Als al je collega's je graag willen hebben, zal de aanpassing eenvoudiger zijn, maar er zullen nog steeds bepaalde grenzen zijn die moeten worden aangehouden. Wees bereid om te spreken en je ongenoegen te uiten als een collega een grens overschrijdt en zich professioneel uit. Binnenkort pas je je aan aan de nieuwe omgeving, net als de rest van het personeel.
