De USPS biedt verschillende carrièremogelijkheden voor full- en parttime werknemers.
Van postafhandelaars en vervoerders tot leidinggevenden en postbeambten, meer dan 690.000 mensen werken bij de 37.000 United States Postal Service of USPS, postkantoren, filialen en stations. De USPS beschouwt zijn fulltime en parttime werknemers loopbaantrajectmedewerkers en biedt hen een scala aan voordelen en kansen. Het huurt ook tijdelijke of occasionele werknemers in tijdens drukke tijden van het jaar. Vanaf 2007, het laatste jaar waarvoor USPS gegevens beschikbaar stelt, bestond vrouwen uit ongeveer 40 procent van de USPS-transporteur, met 59.700 vrouwen die als stadsvervoerder werken en 36.600 die als landelijke vervoerders werken.
Bedienden en vervoerders
Volledig - en parttime werknemers, waaronder bewakers, vormen het reguliere USPS-personeel. Postklerken of afhandelaars en vervoerders voeren veel van de primaire functies binnen de USPS uit. Ze sorteren en verwerken post en bereiden het voor op bezorging. Sommige griffiers werken ook in postkantoren en zorgen voor verzoeken van klanten. De meeste fulltime USPS-werknemers starten als deeltijdwerknemers die bereid zijn om een flexibel schema te werken.
Casual werknemers
De USPS neemt een extra personeel in dienst om te helpen tijdens piekmaandperiodes. De USPS noemt deze werknemers tijdelijke of tijdelijke werknemers. Casual medewerkers kunnen in een kalenderjaar twee termijnen van 89 dagen werken en kunnen tijdens de feestdagen 21 dagen extra werk krijgen. Casual medewerkers hoeven geen toelatingsexamen af te leggen, maar komen ook niet in aanmerking om over te stappen naar een loopbaan.
Sales en marketing
Met verkoopteams in 74 markten in het hele land heeft de USPS posities beschikbaar voor aanvragers die geïnteresseerd zijn in sales en marketing carrières. De USPS neemt mensen in dienst in vier soorten verkoop- en marketingfuncties: districtsmanagers van verzend- en mailingsystemen, verzend- en mailingspecialisten, specialisten op het gebied van zakelijke oplossingen en specialisten in zakelijke allianties. Kandidaten voor deze functies moeten voldoen aan de vereisten voor toelating en ervaring. De USPS eist bijvoorbeeld dat zijn business alliance-specialisten ervaring hebben met het werken met commerciële zakenpartners en verkopers en een bewezen staat van dienst hebben bij het sluiten van grote en complexe verkopen.
Training
Het USPS biedt ontwikkelingsmogelijkheden en training voor zijn volledige en part-time carrière-track medewerkers. Medewerkers die high-tech postsystemen, voertuigen en postverwerkingsapparatuur beheren en onderhouden, kunnen trainen in het National Center for Employee Development. Kandidaten die geïnteresseerd zijn in toezichthoudende functies bij de USPS die voldoen aan de vereisten om in aanmerking te komen, kunnen gebruikmaken van het bijbehorende supervisor-programma, een trainingsprogramma van 16 weken waarin klasbeleving en praktijktraining worden gecombineerd. De USPS biedt werknemers ook de mogelijkheid om zich in te schrijven voor leidinggevend leiderschap en geavanceerde leiderschapsprogramma's.
Arbeidsvoorwaarden
Om voor de USPS te werken, moet u minimaal 18 jaar zijn. U kunt ook voor USPS gaan werken als u 16 zolang je een diploma hebt. U moet een Amerikaans staatsburger zijn of een inwoner van een vaste land, en mannen die na 31 december 1959 zijn geboren, moeten zich bij Selective Service registreren. De USPS voert een achtergrondcontrole uit van potentiële werknemers en vereist ook dat ze zich onderwerpen aan een drugstest en gezondheidsonderzoek. Als u een baan wilt waarvoor u moet rijden, zoals werken als stadsvervoerder of bestuurder van een motorvoertuig, moet u ook een veilig rijbewijs hebben. Voor bepaalde functies bij de USPS moet u ook een examen voor de postdienst doorstaan. De USPS deelt eerst banen intern in en plaatst ze vervolgens op externe vacatureborden en op zijn website.
