Werken bij Starbucks betekent meer weten dan alleen maar bonen. <> Waar u ook interviewt, u maakt waarschijnlijk eerder indruk op de interviewer als u wat kennis over het bedrijf aantoont. In het geval van Starbucks is er genoeg te leren. Gelukkig is de informatie binnen handbereik, en met een beetje onderzoek ben je ruimschoots voorbereid om te discussiëren over community-acties, het Starbucks-menu en al het andere dat je interviewer zou kunnen vragen.
Situatievragen
Volgens berichten op de site Glassdoor carrière website, managers bij Starbucks vragen situationele vragen, vaak aangeduid als STAR vragen. Verwacht te worden gevraagd over een specifieke situatie die je op je werk hebt behandeld, zoals een tijd dat je met een lastige klant te maken had. Je zult vertellen wat je doel was, welke acties je hebt ondernomen en wat de resultaten van die acties waren. Wees voorbereid om je ongemakkelijk te voelen als je de tijd bespreekt dat je per ongeluk spaghetti in de schoot van een klant hebt gedumpt en aangeboden hebt om te betalen voor haar stomerij. Wees eerlijk, want iedereen heeft zulke verhalen en de interviewer is op zoek naar het positieve resultaat dat je uit de ervaring hebt gecreëerd.
Bedrijfsachtergrond
Het is een goed idee om de achtergrond van het bedrijf te kennen voordat je je interview binnenloopt . Starbucks managers, zoals managers overal, willen het gevoel hebben dat je geïnteresseerd bent om voor hun bedrijf te werken en niet zomaar een coffeeshop die zich in de buurt bevindt. Het bedrijf bestaat al sinds 1971, volgens de website van het bedrijf, en de eerste winkel was in Seattle. Maak indruk op de interviewer door haar te laten weten dat je weet dat de naam van het bedrijf is geïnspireerd door Mr. Starbuck, de eerste stuurman in de roman van Herman Melville, 'Moby-Dick'.
Waarden
Veel interviewers vragen: "Waarom zou Ik neem je aan? ' Uw antwoord op deze vraag zou zich moeten concentreren op uw capaciteiten als ze betrekking hebben op de waarden van een bedrijf, volgens een artikel in januari 2013 "Forbes". Starbucks hecht veel waarde aan ethisch inkopen, milieubewust ondernemen en betrokkenheid van de gemeenschap. Hoewel u geen controle hebt over de koffiebronnen of milieupraktijken van het bedrijf - behalve dat u ervoor zorgt dat u uw koffiekop niet uit uw autoraam gooit - kunt u benadrukken hoe uw vrijwilligerswerk in de gemeenschap nauw aansluit op Starbucks ' verplichting om ieder jaar een miljoen vrijwilligersuren bij te dragen aan lokale gemeenschappen. De interviewer op de hoogte stellen van waardevolle projecten waarin je geïnteresseerd bent, kan je een boost geven. Wees niet bang om je plan te bespreken om bibliotheekboxen in openbare ruimtes of je ideeën voor een gemeenschappelijke voedseltuin te plaatsen.
Producten
