Om eerlijk met klanten om te gaan, ontstaat vertrouwen op de werkplek.
Het is niet altijd gemakkelijk om ethisch te zijn op de werkplek, vooral als uw collega's de bochten opzij schuiven of misbruik maken van de mogelijkheden om oneerlijk verder te gaan. Als je integriteit in de werkomgeving wilt nastreven, moet je je hart en geest daarvoor instellen voordat verleidingen je afleiden en je van je doelen aftrekken. Zorg voor een ethische benadering van uw werkverantwoordelijkheden en zorg ervoor dat uw interacties met collega's en klanten altijd aanwezig zijn om de eerste stap naar integriteit van de werkplek te zetten.
Eerlijk zakendoen
Als je overweldigd raakt door je werkverantwoordelijkheden, zou je kunnen overwegen om een aantal of twee te fudgen om het project gedaan te krijgen. Of je kunt je baas beloven dat je een deadline haalt, ook al weet je dat het onmogelijk is. Een belangrijke stap om uw ethische normen te handhaven, is om eerlijk met mensen om te gaan. Beloof een klant niet iets dat je niet kunt bieden, verbind je aan een tijdslijn waaraan je niet kunt voldoen of maak geen financieel rapport met fouten of verkeerde berekeningen. Eerlijkheid is niet altijd de handigste reactie op moeilijke werksituaties, maar het bouwt uiteindelijk vertrouwen op. Zelfs als het slecht nieuws is, zullen je baas, collega's en klanten je open en transparante aanpak waarderen. Oneerlijke communicatie leidt vaak tot verdeeldheid en conflicten.
Handhaven van geschikte relaties
Het onderhouden van passende relaties met uw baas, collega's, patiënten en klanten is een belangrijke stap in de richting van ethisch gedrag op de werkplek. Roddelen, flirten, kleineren, het maken van seksuele opmerkingen, verleiden of het vertellen van racistische moppen leidt tot problemen op het werk. Behandel degenen met wie u werkt op respectvolle wijze en weiger om deel te nemen aan ongepast gedrag om uw hoge ethische normen te demonstreren. Je wilt niet de vrouw zijn die bekend staat om dronken te worden op het jaarlijkse kerstfeest of degene die de office flirt heet. Integriteit tonen in zakelijke relaties verbetert uw geloofwaardigheid als professionele werknemer en helpt ervoor te zorgen dat u geen deel uitmaakt van schandalige situaties.
Vermijd pesten
Pesten is niet alleen een sms-bezigheid of weerbarstig scheldspel op de middelbare school - het is een probleem dat ook volwassenen in werkomgevingen treft. Volgens de website Workplace Ethics Advice bestaat pesten op het werk uit acties die bedoeld zijn om te intimideren, te degraderen, te vernederen of te ondermijnen, en het leidt tot fysieke en emotionele stress en vloeit vaak voort uit misbruik van macht. Als je ethisch bent op de werkplek, betekent dit dat je niet zult deelnemen aan welk pestgedrag dan ook, zelfs als je collega's je daartoe dwingen. Soms is het moeilijk om de grens tussen pesten en pesten te vinden, dus als je je afvraagt of iets dat je doet, verkeerd kan worden geïnterpreteerd, doe het dan niet. Vriendelijke woorden, doordachte acties en tactvolle grappen lijken misschien oude fuddy-duddy-normen, maar ze houden je niet aansprakelijk voor pestgedrag.
Misbruik melden
Niemand houdt van een tattletale, maar u moet schendingen en wangedrag melden als u op zoek bent naar integriteit op de werkplek. Als u uw baas vertelt over het twijfelachtige gedrag van een collega of over schendingen van het meldingsbeleid, riskeren uw werkrelaties, maar het ethische is niet altijd de gemakkelijkste. Volgens het blog van de blog Ethics Resource Center President tonen cijfers aan dat meer dan één op de vijf werknemers die op de schop slaan over schendingen van de regels zegt dat ze in ruil daarvoor een vorm van terugbetaling hebben ervaren. Werk is geen populariteitswedstrijd, dus je bereidheid om te intensiveren en te doen wat goed is, kan een verschil maken in de overleving en het imago op de lange termijn van je bedrijf. Het melden van wangedrag moet altijd onbevooroordeeld zijn en niet zelfbedruipend.
