Medewerkers Accountant

Auteur: | Laatst Bijgewerkt:

Pas uw werkdoelstellingen aan om te voorkomen dat uw cv in het circulaire bestand wordt opgeslagen.

Je zou waarschijnlijk liever een bezoek aan het kantoor van de tandarts verkiezen boven het schrijven van je CV. Maar als je een paar tips in gedachten houdt, kun je je cv aanpassen voor die functie van accountant die je in de gaten hebt en misschien zelfs de klus klaren. Vergeet niet om het werkdoel van uw cv voor elke werkgever aan te passen. Op die manier laat u een potentiële werkgever meteen zien dat u de persoon bent die hij nodig heeft.

Taak doelstellingen

De meeste mensen worden hervat met achteruitschrijven. Hoewel een cv gaat over je ervaring, vaardigheden en opleiding, gaat het echt niet om jou. Als het goed is gedaan, geeft je cv weer hoe je past bij de functie-eisen van de werkgever. Als de door u gewenste stafmedewerker iemand met analytische vaardigheden vereist, richt u dan niet op uw technische vaardigheden. Een doelstelling voor dat soort taken zou kunnen zijn: "Om een ​​stafaccountant positie te verkrijgen waar mijn scherpe analytische en rapportagevaardigheden bedrijfsleiders de bedrijfsinformatie bieden die ze nodig hebben om het resultaat te verbeteren." Een beetje lang in de tand, maar het kan gewoon je voet door de deur krijgen.

Werkgever gericht

Vermijd de fout om de potentiële werkgever te vertellen wat u in een baan wilt; laat hem liever weten hoe u de behoefte aan werk vervult. Een slecht voorbeeld van de functie-doelstelling van een stafaccountant luidt: "Ik wil een functie op het gebied van boekhouding waar mijn diploma en vier jaar ervaring zullen leiden tot een toezichthoudende functie in de boekhouding." Creëer een meer werkgevergerichte taakdoelstelling waarbij een bouwbedrijf misschien een personeelsaccountant nodig heeft die al over specifieke software beschikt. Die taakdoelstelling luidde als volgt: "Doelstelling: een functie bij een bouwbedrijf dat ervaring met XYZ-software vereist, opgedaan met drie jaar ervaring in het factureren van klanten en het volgen van taakkosten op projectbasis."

Voorbeeld van taakdoelstellingen

Pluk woorden uit de advertentie van de werkgever als deze overeenkomt met uw opleiding, certificering, ervaring of achtergrond en zet deze in het werkdoel. Probeer deze voor de maat: "Op zoek naar een functie bij een dynamisch internationaal financieel bedrijf dat een op detail gerichte personeelsaccountant nodig heeft met vijf jaar ervaring in financiële analyse, grootboek, debiteuren en klantenverzamelingen." Een andere voor een overheidsinstantie die adverteert voor een budgetaccountant zou kunnen luiden: "Doelstelling: een functie bij een overheidsinstantie die gebruik maakt van mijn vijf jaar boekhoudkundige ervaring bij de overheid op het gebied van budgetanalyse, voorbereiding en personeelstoezicht."

Moordenaar trefwoord doelstellingen

Grote bedrijven plaatsen vaak cv's in databases. Als u niet de juiste zoekwoorden in uw taakdoelstelling opneemt, kan uw cv in het zwarte gat van het bedrijf vallen. Als de werkgever een expert in een specifiek spreadsheetprogramma wil, neem dan zijn trefwoorden op in uw doelstelling. "Doelstelling: een functie die gebruikmaakt van mijn geavanceerde vaardigheden voor het coderen van macro's en het bouwen van enorm gekoppelde werkmappen en werkbladen in het XYZ-spreadsheetprogramma." Het punt achter het doel van een moordenaar is om de werkgever te laten weten dat jij precies de persoon bent die hij nodig heeft.

Job doelstelling of niet

Veel experts op het gebied van het schrijven van cv's vertellen je dat je de taakdoelstelling in je cv moet stoppen. Ze zeggen dit omdat de meeste mensen gewoon niet begrijpen dat de taakdoelstelling de behoeften van uw werkgever moet weerspiegelen, niet die van u. Hoe je het ook wilt noemen, het hoeft geen taakdoel te zijn - het kan gewoon een verklaring, een profiel, een samenvatting, wat dan ook zijn; neem het gewoon op in het eersteklas onroerend goed van je CV bovenaan. Geen enkele werkgever houdt zich bezig met wat u in een baan wilt; ze zijn op zoek naar de persoon die heeft wat ze willen in een werknemer.