Seks tussen collega's kan positieve of negatieve effecten hebben op de effectiviteit en productiviteit van het werk.
De gemiddelde persoon, ongeacht geslacht, denkt meerdere keren per dag aan seks , volgens PsychologyToday.com. Met dergelijke bewijzen kan gemakkelijk worden geconcludeerd dat zowel mannen als vrouwen zich graag bezighouden met seksuele activiteiten. Nu Amerikanen vaak meer tijd op kantoor doorbrengen dan ooit, lijkt het niet meer dan normaal dat romantische en seksuele spanningen en relaties tussen medewerkers zullen plaatsvinden.
Motivatie
Veel mensen zijn zwaar gemotiveerd door seks. De mogelijkheid voor seksuele relaties om zich te ontwikkelen of door te gaan op het werk kan ertoe leiden dat een medewerker goed aanwezig is en er op haar best uitziet omdat ze elke dag een toekomstige partner wil zien en imponeren. Seksuele spanningen kunnen ook een werknemer motiveren om haar werkproductiviteit te verhogen en streven naar promotie als zij gelooft dat dit haar zal opvallen en wenselijk wordt voor degene waarin ze geïnteresseerd is.
Relaties
Volgens ABC News geven de meeste mensen de voorkeur monogame relaties met losse seks. Dit is goed nieuws voor werkgevers omdat het vaak minder drama rond het kantoor kan betekenen. Mensen in gezonde, geëngageerde relaties voelen zich vaak gesteund en aangemoedigd door hun partner. Gallup Business Journal meldt dat dit positieve welzijn waarschijnlijk ook in iemands professionele leven zal worden doorgegeven. Dit is gunstig omdat werknemers met een gevoel van welzijn productiever en creatiever zijn en beter omgaan met stress en verandering.
Problemen
Voor die mensen die op zoek zijn naar losse seks met meerdere collega's of voor relaties die het is gewoon niet gelukt, er kunnen veel mogelijke problemen ontstaan. Een onderzoek door ABC News meldde dat 12 procent van de deelnemers gaf toe seks te hebben op het werk. Zevenendertig procent van de respondenten die meldden dat ze vals spelen tegen hun significante ander, zeiden dat ze dit met een collega deden. Dit kan uiteraard grote spanningen en problemen veroorzaken rond het kantoor, inclusief jaloers en vijandig gedrag tussen medewerkers. Seksuele of romantische relaties die slecht eindigen, kunnen leiden tot verdriet, schuldgevoelens, angst, woede en - in extreme gevallen - seksuele intimidatie of beschuldigingen van discriminatie.
Discriminatie
Hoewel veel werkgevers nu een oogje dichtknijpen voor romantische relaties tussen werknemers, er is nog steeds discriminatie met betrekking tot welke soorten relaties aanvaardbaar zijn. In 2012 rapporteerde de Nationale Coalitie van Anti-Geweld Programma's meer dan 2000 haatmisdrijven tegen de lesbiennes, homoseksuelen, biseksuelen, transgenders en homo's en HIV-getroffen bevolkingsgroepen. Het is belangrijk om te onthouden dat dit alleen de gemelde gevallen zijn en dat er veel vaker is gebeurd. Met mogelijk gevaar zoals het heden, zijn veel niet-heteroseksuele mensen bang om openlijk seksuele relaties te hebben met collega's en zij die het risico lopen slachtoffer te worden van discriminatie.
