Houd je CV eerlijk - vooral als je afgelopen zomer echt kanker hebt genezen.
Je bent bij het sollicitatiegesprek en je weet dat ze eraan komen ... de vragen over je grootste professionele succes en je meest gênante mislukking. En de vragen over wat je doet in je vrije tijd. Er zijn zelfs vragen over vragen! Als je ooit merkt dat je naar binnen kreunt terwijl je struikelt over je antwoorden, dan is wat je nodig hebt een beetje oefening om te reageren op zelf-introspectieve vragen. Het goede nieuws is dat je deze head-slappers met één ouderwetse strategie kunt aaien: eerlijk hard werken.
De waarheid zal je bevrijden
De moeilijkste vragen, zoals "Vertel me over je grootste zwakte," testen je vermogen om jezelf te weerspiegelen terwijl je tegelijkertijd zelfverzekerd en slim spreekt, volgens executive search-professional Russell Reynolds in "Fast Company." Hoewel de verleiding om te liegen misschien wel overweldigend is - zoals in: "Ja, ik heb altijd al van al mijn bazen gehouden!" - Reynolds merkt op dat interviewers liever eerlijke antwoorden horen. Hoewel de waarheid misschien moeilijk te delen is, tonen de erkenning van je tekortkomingen en je inspanningen om verbeteringen aan te brengen een blijk van intelligente introspectie en de bereidheid om professionele groei een doorlopende prioriteit te maken.
Opscheppen zonder bravoure
Natuurlijk gaat het interview niet alleen over je slechte gewoonten en professionele mislukkingen. Welke betere tijd om je eigen hoorn te tooteren dan in het interview? Maar wees voorzichtig ... door en door te gaan met "ik" begin met elke elke zin zal geen goede indruk achterlaten op de interviewer; in feite kan dit het tegenovergestelde effect hebben. Deel in plaats daarvan de lof die collega's u in het verleden hebben nagelaten. Misschien wilt u zelfs uw meest recente prestatie-evaluatie leveren. Vergeet niet om een professionele anekdote te delen die deze lof in actie laat zien - je krijgt bonuspunten als het grappig is.
Jezelf verkopen
Het beoefenen van je antwoorden op vragen als 'Wat doe je in je vrije tijd' in plaats van ze zomaar te beantwoorden zonder dat je het weet, scheidt de deskundige geïnterviewde van de slecht voorbereide, volgens carrière-expert Chrissy Scivicque van 'US News and World Report'. Vermijd het delen van persoonlijke anekdotes van je verbazingwekkend effectieve paaldansen trainingsschema en markeer in plaats daarvan je favoriete professionele ontwikkelingsactiviteiten of carrière relevante boeken die je aan het lezen bent. Het idee is om jezelf te verkopen als een dynamische, doorzettende doorzetter die geeft om je carrière, niet iemand die haar slaap heeft ingehaald vanwege haar baas van de slavendrijver.
Een vraag beantwoorden met een vraag
Verbind de onvergeeflijke zonde niet om geen vragen te stellen wanneer de interviewer u uitnodigt om dit te doen. Houd in gedachten dat dit uw kans is om meer te weten te komen over wat ze zoeken in een kandidaat, en niet een kans om te vragen naar uw salaris en voordelen. In het ideale geval heb je tijd besteed aan het onderzoeken van het bedrijf en kan je er al intelligent over praten, maar Scivicque beveelt het stellen van vragen aan zoals: "Welke vaardigheden scheiden een goede werknemer van een goede?" en "Hoe goed denk je dat mijn vaardigheden geschikt zijn voor deze functie?" Het beantwoorden van hun harde vragen demonstreert eerlijkheid van zelfbewustzijn, maar als je ze je eigen vragen stelt, ben je net zo bezorgd over de fitheid van de medewerker als ze is.
