Blijf zoeken naar je baan terwijl je wacht op een antwoord.
Als het langer dan een week geleden is en je nog steeds niets hebt gehoord over een recent sollicitatiegesprek, wacht dan niet als een geminachte minnaar bij de telefoon. Probeer je te herinneren wanneer de interviewer zei dat je terug zou horen. Als het korter was dan een week, maak dan contact en vraag beleefd naar je status. Aarzel niet, want je maakt je zorgen over afwijzing. Ongeacht het antwoord, zekerheid is beter dan het enge onbekende.
Review
Hoewel het een week zonder antwoord is sinds je interview, is er misschien geen reden om je zorgen te maken. Denk eens terug aan wat de interviewer zei - heeft ze je verteld hoe lang het zou duren voordat je werd gebeld? Heeft de personeelsverantwoordelijke gezegd of ze net met de baan was begonnen of misschien binnenkort zou vertrekken? Zei ze dat ze veel andere kandidaten had om te interviewen of dat ze dingen met andere medewerkers moest bespreken? Controleer uw uitwisseling en vraag uzelf af of de interviewer heeft aangegeven dat het proces een week of langer kan duren. Als dat zo is, ontspan je; er is misschien niets om je zorgen over te maken.
Zeg bedankt
Je zou een dankbericht een of twee dagen na je interview moeten sturen, maar als je dat niet hebt gedaan en nog steeds niets hebt gehoord, is het tijd om een streep te zetten. U kunt dit doen via e-mail of gewone post, hoewel het al een week geleden is, is e-mail misschien de beste keuze, omdat u niet nog twee dagen wilt wachten voordat de e-mail wordt afgeleverd. Verminder in de e-mail het geheugen van uw werkgever over wie u bent en naar welke functie u solliciteerde. Herhaal uw kwalificaties en de redenen waarom u denkt dat u goed bij het bedrijf past. Gebruik uw aantekeningen uit het interview om te vermelden wat u leuk vindt aan het bedrijf en welke voordelen u op tafel kunt leggen. Zeg aan het einde van de brief: "Ik zie ernaar uit om binnenkort met u te spreken en door te gaan naar de volgende fase van uw wervingsproces."
Bel even
Als je een antwoord hebt gekregen lang voordat de deadline van één week is verstreken, moet je misschien doorgaan en bellen. Zorg ervoor dat je spreekt met de persoon met wie je hebt geïnterviewd. Vraag geen receptionist of iemand met een HR-functie over je status, want het is belangrijk om een relatie met je interviewer te onderhouden. Wie weet? Misschien heeft ze het druk gehad, is ze gestopt of had ze een heleboel andere kandidaten gehad, of heeft ze deze week gewoon een heleboel vergaderingen gehad die haar van haar rekrutering hebben afgehouden. Als je belt, probeer dan niet paniekerig of wanhopig te klinken. Zeg in plaats daarvan: "Ik ben echt geïnteresseerd in de positie. Ik belde alleen om te weten te komen of je verder in het wervingsproces was gekomen. Heeft u aanvullende informatie van mij nodig? Ik heb referenties en aanbevelingsbrieven die ik je altijd kan geven. '
Laat het gaan
Als je eerder een belofte hebt gekregen, is het mogelijk dat je de baan niet hebt gekregen. Probeer niet ontmoedigd te zijn; beschouw in plaats daarvan afwijzing als een leermogelijkheid. Vraag de interviewer of zij u enkele tips kan geven over hoe u de volgende keer beter kunt doen. Zoek haar op een sociale netwerksite, zoals Facebook of Linkedin, om contact te houden (op een beleefde, non-stalker manier). Wie weet - de volgende keer dat het bedrijf aan het huren is, bent u misschien de eerste die het weet.
