Lever een uitstekend cv in om u te onderscheiden van de rest.
Het doel is dat de sectie bovenaan je CV ontworpen is om de aandacht van recruiters te trekken en hen een goede reden te geven om verder te lezen. Een slecht geschreven doel kan betekenen dat je CV het ronde dossier raakt. Spelfouten, onjuiste grammatica en saaie generalisaties horen niet thuis in een winnend doel voor een nieuwe baan.
Wees specifiek
Elke CV die u verstuurt, moet zijn eigen specifieke doel hebben. Recruiters weten wanneer ze op een hitlijst staan en ontvangen hetzelfde CV als iedereen in de stad. Ze zoeken creativiteit en originaliteit, reden waarom ze moeten blijven lezen en een gericht doel is de manier om hun aandacht te trekken. Gebruik de bedrijfsnaam en de exacte functie waarnaar u op zoek bent in het doel. Neem ten minste een zin om de recruiter te laten weten dat u weet wie het bedrijf is en dat u precies weet wat het nodig heeft - u.
Gebruik trefwoorden
Voordat uw cv zelfs in de handen van een personeelsverantwoordelijke komt, moet deze vaak met een software-spamdetector doorkomen. Recruiters willen niet noodzakelijk elke cv zien die als antwoord op een advertentie is verzonden. De meeste aanvragers zullen hoe dan ook niet gekwalificeerd zijn. Om het lezen van pagina's en pagina's met nutteloze documenten te voorkomen, gebruiken ze softwarefilters die zijn ontworpen om sleutelwoorden te zoeken die in de advertentie worden gebruikt of die de sollicitant nodig heeft voor de taak, dus de naamzoekwoorden. Het doel is de ideale plaats om op trefwoorden te laden. Als een advertentie bijvoorbeeld vraagt om toewijding, geduld en toewijding van potentiële werknemers, moet u diezelfde woorden opnemen in uw doelstelling. Strooi ze in uw begeleidende brief en hervat ook.
Onderzoek
Naast trefwoorden wilt u ook de doelstellingen verfijnen met informatie die u via onderzoek hebt gevonden. Lees eerst de mission statement van het bedrijf, om te zien of het echt het soort plek is waar je wilt werken en ten tweede om een aantal van dezelfde bewoordingen in je eigen doel te verwerken. Dan kun je tegen een recruiter zeggen: "Kijk hoe compatibel we zijn." Zoek naar functiebeschrijvingen op de website van het bedrijf naast de beschrijving die ze in de door hulp gevraagde advertenties hebben geplaatst. Neem eventuele aanvullende informatie op om aandacht te trekken voor je cv.
Verkoop
Het traditionele doel wordt niet langer als nuttig beschouwd wanneer zakenmensen gewend zijn om de informatie te krijgen die ze nodig hebben in 140-tekens of minder. In plaats van te zeggen dat het je doel is om een baan te krijgen als projectmanager, gebruik dan de ruimte om jezelf te verkopen als de beste projectmanager die op aarde rondloopt. Je kunt het een doel noemen of het een profiel noemen, maar schrijf het met actiewoorden die op jouw markt van toepassing zijn. Jij bent de grondstof en de recruiter is de klant: verkoop jezelf.
