Als je je baas op de juiste manier benadert, kunnen ze zelfs aanbieden als referentie.
Je hebt je cv gepolijst en een goede begeleidende brief geschreven - en je inspanningen hebben je een sollicitatiegesprek opgeleverd voor een nieuwe baan. Hoewel dat spannend nieuws is, kun je je misschien gestresst voelen over het feit dat je om vrije tijd moet vragen om deel te nemen aan het interview. Aangezien je de nieuwe baan nog niet hebt, doe dan wat je kunt om te voorkomen dat je het grote nieuws moet delen tot het officieel is - je wilt niet dat jouw kans je huidige situatie in gevaar brengt. Werk binnen het beleid van uw bedrijf om de tijd vrij te maken; als dat niet werkt, praat dan met je baas over je sollicitatiegesprek.
Overweeg de opties voor flexibele tijd. U hoeft uw baas niet te melden dat u elders solliciteert of een sollicitatiegesprek voor een baan hebt, dus dit kan alleen een kwestie van beleefdheid zijn. Als je flexibele of persoonlijke dagen hebt, neem er dan een op de dag dat je het interview hebt. In tegenstelling tot vakantiedagen, kun je meestal persoonlijke dagen nemen op de hoed - ogenschijnlijk om voor zieke kinderen te zorgen of om een oudere ouder naar de dokter te brengen - maak je dus geen zorgen over het nemen van een dag met slechts een dag of twee .
Neem een zieke dag. Hopelijk heb je een goede reputatie en heb je niet veel ziektedagen gehad, dus je kunt er een nemen voor het interview.
Plan het interview voor of na het werk, zodat u helemaal geen last heeft van ontbrekende tijd. Als je het interview niet vroeg kunt inplannen en er geen ziekteverlof of persoonlijke tijd beschikbaar is - of je interview je voor een paar dagen achter de rug de stad uit neemt - is je enige optie om met je baas te praten .
Vraag een paar minuten tijd van de baas om elkaar persoonlijk te ontmoeten. Plan de vergadering voor een tijdstip van de dag wanneer de baas niet overbelast is. Als je weet dat de baas elke dinsdag tegen de overheersende directie vergadert bij 9, hoef je bijvoorbeeld niet direct om een vergadering te vragen.
Bedank de baas voor de kans om met het bedrijf samen te werken en vertel hen een paar dingen die je leuk vindt aan het werken met hen. Als je op zoek bent naar een andere baan, is er waarschijnlijk een lijst met dingen die je niet leuk vindt aan de huidige baan - maar nu is dit niet het moment om je daar op te concentreren. Je hebt de nieuwe baan nog niet en je wilt dat de baas weet dat je je huidige baan op prijs stelt en goede relaties met het bedrijf wilt onderhouden.
Vertel de baas dat u nog een mogelijkheid hebt die u wilt verkennen en geef de specifieke tijd en datum op waarop u een verzoek indient. In sommige gevallen moet de wilsbaas je vakantietijd gebruiken om deel te nemen aan het interview. Hoewel hij waarschijnlijk niet blij is om je nieuws te horen, als je positief blijft en dankbaarheid toont, begrijpt hij misschien je wens om verder te gaan. Geef niet aan hoeveel meer u zult verdienen aan de andere taak of hoeveel beter de omstandigheden er zullen zijn - geef gewoon de basisfeiten op.
Bedank de baas voor zijn harde werk en zijn bereidheid om met je samen te werken om je de vrije tijd te geven.
Tips
- Als je op een kantoor werkt waar de tijd van iedereen nauwlettend in de gaten wordt gehouden, vraag je je baas om een geschreven nota waarin staat dat je de vrije tijd hebt gekregen. U kunt het bericht zo nodig aan uw leidinggevende of andere collega's laten zien.
- Als je met je baas praat en hij je geen vrije tijd biedt, neem dan opnieuw contact op met de potentiële werkgever en informeer hem over de situatie. Vraag een interviewtijd op je vrije dag of voor of na het werk. Houd een positieve houding aan ten opzichte van uw huidige werkgever wanneer u met de toekomstige werkgever spreekt - zij wil ook zien dat u van plan bent goede relaties met alle partijen te onderhouden.
