Het is nog steeds werk, maar je kunt een beetje plezier hebben.
Er is een reden dat ze het 'werk' noemen en niet 'spelen'. Op kantoor moet je productieve taken doen in plaats van misleiden. Als je werkplek echter een serieuze bijkomstigheid is, wordt het moeilijk voor jou en je collega's om je gemotiveerd te voelen om veel productieve taken uit te voeren. Om de sfeer op uw werkplek te verlichten, moet u op zoek naar kleine dingen die u zowel tijdens als na het werk kunt doen. Het maakt het niet alleen gemakkelijker om 's ochtends op te staan voor werk, maar het kan ook helpen de productiviteit op kantoor te verhogen.
Installeer een spel of omleiding zoals een pingpong of tafelvoetbalspel in de pauzeruimte. Niet alleen geeft het mensen iets leuks en een beetje concurrerend om naar uit te kijken tijdens hun pauzes, het moedigt werknemers ook aan om iets actiefs te doen dat hun geest van het werk afhoudt.
Organiseer een loopgroep op de werkplek of andere fitnessactiviteiten voor, tijdens of na het werk. Vergelijkbaar met games in de pauzeruimte, dit zorgt ervoor dat werknemers samen oefenen, waardoor ze socialiseren terwijl ze zich richten op iets gezonds. Omdat lichaamsbeweging endorfines stimuleert, helpt het waarschijnlijk om de stemmingen van werknemers te verlichten. Om mensen te laten participeren, maak het leuk en competitief - geef werknemers punten voor deelname en beloon de meest toegewijde mensen met een kadokaart of supermarkt cadeaubon als ze een bepaald doel hebben bereikt.
Kijk naar je eigen houding en pas het dienovereenkomstig aan. Als jij de baas bent of een supervisor, kijken anderen naar jou om de toon te zetten. Als je constant gegromd of onderdrukt bent, zullen andere mensen waarschijnlijk hetzelfde doen. Zoek naar manieren om je dialoog te veranderen, zodat deze zich concentreert op positieve versterking in plaats van negatief. Beloon bijvoorbeeld een werknemer als ze haar verkoopdoelen haalt in plaats van haar te straffen als ze dat niet doet.
Gebruik comedy tijdens zakelijke presentaties, stelt Human Resources-expert Barbara Mitchell voor. Zelfs als het onderwerp serieus is, gebruik dan een grappige ijsbreker om de stemming te verlichten voordat de zware dingen beginnen. Zoek naar tekenfilms, anekdotes of korte video's voor je presentaties - volgens Mitchell kan komedie creativiteit stimuleren en deelname stimuleren.
Denk aan de verjaardagen van werknemers en doe iets speciaals voor hen. Een handgeschreven aantekening of andere herkenning kan het moreel van de werknemer verbeteren - en de sfeer van het kantoor verlichten.
Plan regelmatige bijeenkomsten na het werk. Nodig elke maand of kwartaal werknemers uit voor een lokaal happy hour of lunchplekje en betaal voor een drankje of een maaltijd op de dubbeltjes van het bedrijf. Door een forum te bieden voor bijeenkomsten buiten het werk, kunnen werknemers zich losmaken van en wegwerken van het kantoor, wat de hoeveelheid gejammer en drukte tijdens kantooruren kan verminderen.
Tip
- Als u besluit om een soort wedstrijd te houden om werknemersparticipatie in uw activiteit aan te moedigen, zorg dan dat de activiteit toegankelijk is voor alle werknemers, inclusief mensen met een handicap of speciale behoeften.
