Hoe Om Te Gaan Met Een Luie Manager Die Al Het Werk Aan U Doet

Auteur: | Laatst Bijgewerkt:

Open communicatie is de sleutel wanneer u met uw manager praat over uw werklast.

Het scenario van luie managers komt maar al te vaak voor de werkplaats. Managers die hun positie misbruiken, nemen vaak langere lunchpauzes, chatten met vrienden of surfen op het web terwijl ze hun werkbelasting naar u opstapelen. Dit kan je gestrest, overweldigd en zeer geagiteerd achterlaten. Als dit bij u gebeurt, zijn er strategieën voor het omgaan met een luie manager.

Stappen om te nemen

Neem een ​​stapje terug en bekijk nauwkeurig wat uw manager doet, niet doet en zou moeten doen. Schrijf een lijst met de taken die u uitvoert als u een of meerdere taken uitvoert.

Vraag uw manager om één-op-één met haar te praten. Voor haar collega's spreken over haar luiheid is een duidelijke roze slip-offense.

Laat je manager weten dat je je overweldigd voelt door het extra werk. Vertel haar niet dat je denkt dat ze lui is en vergelijk niet hoeveel je doet met hoeveel werk ze doet. Vraag in plaats daarvan of ze u eventueel kan helpen met het voltooien van het project dat het team samen is gestart.

Schrijf een brief aan uw manager en laat deze op haar bureau liggen als u te geïntimideerd bent om contact met haar op te nemen. Laat uw e-mail achter in de notitie zodat u via e-mail heen en weer kunt spreken.

Communiceer met uw manager over de extra tijd voor de taken die u doet en die beter aan uw eigen werk kunnen worden besteed. Vraag of het probleem kan worden opgelost door haar of anderen die meer werk aan het doen zijn.

Laat de acties van uw manager niet afweten. Als u langere pauzes begint te nemen en op het internet surft, alleen omdat ze dat doet, is het mogelijk dat u zonder baan bent.

Neem contact op met een hogere leidinggevende. Je manager kan haar manier van doen veranderen als ze contact heeft gehad met haar baas over de situatie. Vraag de supervisor om uw naam anoniem te houden om te voorkomen dat het probleem overgaat in een ruzie.

Items die u nodig hebt

  • Pen
  • Papier

Tip

  • Wees beleefd en respectvol wanneer u contact hebt met jouw manager. Maak uw correspondentie zo niet-bedreigend als u kunt. Als uw manager zich door u bedreigd voelt, maakt dit het alleen maar erger.

Waarschuwing

  • Door ruzie te maken met uw manager over wie meer werk doet, kunt u mogelijk ontslagen worden.