SIMPLE IRA plant zijn functie als pensioenplant, vergelijkbaar met 401 (k) -plannen of IRA-fondsen.
Een eenvoudig IRA- of spaarplan voor werknemers Individuele pensioenrekening, is een type pensioenplan dat beschikbaar is voor bepaalde kleine bedrijven. EEN EENVOUDIGE IRA heeft karakteristieke contributielimieten en structuren die het mogelijk maken om te groeien door bijdragen van de werknemers en de werkgever, maar ook door investeringen.
Achtergrond en geschiktheid
Het doel van het SIMPLE IRA-formaat is om een eenvoudig pensioenplan te bieden aan kleine bedrijven - bedrijven met minder dan 100-medewerkers - die nog niet over een dergelijk plan beschikken. Het plan is eenvoudig te implementeren en vereist alleen een schriftelijke overeenkomst van de werknemers met behulp van een formulier dat verkrijgbaar is bij de Internal Revenue Service. De werkgever opent SIMPLE IRA-rekeningen voor elke werknemer bij een financiële instelling. De werknemer kiest vervolgens tussen de beleggingen aangeboden door het bedrijf dat de SIMPLE IRA-rekeningen beheert.
Bijdragen en limieten
Onderdeel van het opzetten van het SIMPLE IRA-plan is het bepalen van de vorm van de verplichte werkgeversbijdragen. De werkgever kan een bijdrage van 2 procent van het salaris van elke werknemer doen, ongeacht de bijdrage van de werknemer; of de werkgever kan een bijdrage van maximaal 3 procent van het salaris van de werknemer doen, in overeenstemming met de bijdrage van de werknemer. Een werknemer kan een deel van haar salaris bijdragen aan haar rekening, zolang de bijdragen onder vooraf bepaalde limieten liggen. Voor 2012 was de jaarlijkse limiet $ 11,500.
Groei door investeringen
Net als een normale IRA-account groeit een EENVOUDIGE IRA via bijdragen en investeringen in financiële producten. Het staat de werknemers vrij om te kiezen uit de beleggingsinstrumenten die worden aangeboden door de bevoegde exploitant van het plan SIMPLE IRA. Afhankelijk van de prestaties van de beleggingen, zal het geld dat in de account wordt geplaatst, toenemen in de loop van de jaren dat de account actief is. Medewerkers hebben de volledige eigendom van de accounts, dus als ze hun baan verlaten, nemen ze de accounts mee.
Groei door bijdragen
Het SIMPLE IRA-account van een medewerker zal ook groeien op basis van zowel het niveau van zijn bijdrage als het niveau van de werkgeversbijdrage. Het is duidelijk dat hoe meer werknemers en werkgevers bijdragen aan het plan, hoe groter de kans dat ze groeien. Volgens de IRS, als een werknemer gedurende het jaar deelneemt aan een ander werkgeversplan en keuzeresubsidies heeft onder die plannen, is het totale bedrag van de salarisreductiebijdragen die een werknemer kan doen aan alle plannen waaraan hij deelneemt beperkt tot 17,500 in 2013. Indien toegestaan volgens het SIMPLE IRA-plan, zegt de IRS, kunnen deelnemers die op het einde van het kalenderjaar 50 ouder zijn of ouder zijn ook inhaalbijdragen doen. De inhaalbijdrage voor SIMPLE IRA-abonnementen is $ 2,500 voor 2013.
