Het niet opvolgen van afleverinstructies kan ertoe leiden dat een CV in een prullenbak terechtkomt.
Een van de sleutels tot het vinden van een baan is het zorgvuldig samenstellen van een CV dat je vaardigheden en ervaringen op de markt brengt zodat je boven je leeftijdsgenoten staat. Kies de methode om een papieren versie van dit document op een slimme manier af te leveren om er zeker van te zijn dat u uw kans op de positie niet schaadt. In sommige gevallen is het beter om een kopie persoonlijk af te leveren. In andere gevallen is het beter om het te mailen. Zorg er altijd voor dat u uw cv-levering op een gedenkwaardige manier personaliseert.
Primaire overweging
Wanneer u besluit hoe u uw cv moet afleveren, moet u in de eerste plaats de instructies volgen van het bedrijf waarvoor u wilt werken. Als de vacature een voorkeur heeft, volg dan hun aanbeveling zorgvuldig op, want ze hebben het om een bepaalde reden op die manier opgesomd. Sommige bedrijven gebruiken of de aanvrager zijn aanwijzingen als een screening tool voor het wieden van kandidaten heeft gevolgd en probeert de beste en meest trainbare werknemer te vinden. Volg bij twijfel de aanwijzingen.
Hand-leveren van een CV
In sommige gevallen heeft dit de meeste impact om uw cv persoonlijk af te leveren. Als u bijvoorbeeld solliciteert naar een functie waarin veel sollicitanten solliciteren of als u relatief minder ervaring hebt met de functie, kunt u de cv in persoon afleveren in de hoop een positieve indruk te maken op uw HR-medewerker. Lever het persoonlijk in als u solliciteert naar een klantendienst of een verkoopjob, zodat u de mogelijkheid heeft om uzelf en het document te presenteren. Gebruik deze kans verstandig. Kleed je een beetje beter dan de meesten in je houding en overweeg je hygiëne grondig om de beste indruk te maken. Lever het CV aan een specifieke persoon, indien mogelijk, en gebruik haar naam terwijl u haar hand schudt in uw begroeting.
Een CV mailen
Sommige bedrijven geven er de voorkeur aan om het cv te mailen. Als u daarom wordt gevraagd, vergeet dan niet om uw sollicitatiebrief zo goed mogelijk in te vullen. Hoewel de meeste HR-professionals alleen sollicitatiebrieven doorbladeren, zeggen velen dat je nog steeds een positieve indruk kunt maken met dit document. Dit kan een van uw enige kansen zijn om uw poging om voor het bedrijf te werken te personaliseren. Hoewel het altijd belangrijk is om een goed cv te hebben, als je er een mailt met typefouten of weglatingen en er niet bent om het te verdedigen of uit te leggen, is je kans om een interview te krijgen klein. Follow-up met je gemaild CV met een oproep of een kantoorbezoek na twee of drie dagen, tenzij de vacature vraagt dat je dit niet doet.
Andere Overwegingen
Tegenwoordig verzoeken veel bedrijven u om uw aanvraag elektronisch te verzenden, zodat deze automatisch in de bedrijfsdatabase kan worden ingevoerd. Hoewel dit een veel voorkomende praktijk is, sluit het niet uit dat u een bedankbriefje moet bezorgen of mailen voor het beoordelen van uw cv. Je zou moeten proberen om jezelf te scheiden voor je competitie voor de baan door op deze manier een gezicht te geven aan je cv. Als u een bedankbriefje mailt, volgt u later een nieuwe oproep zodat u de gelegenheid hebt om persoonlijk met de personeelsafdeling te communiceren.
