Uw beloningsstrook geeft uw brutoloon weer, en uw W-2 toont uw belastbare lonen.
Het zou fijn zijn als al het geld dat u verdiende recht naar binnen ging uw zakken, maar met de constante dreiging van belastingen, is dat onwaarschijnlijk. Uw brutoloon is al uw compensatie en uw belastbare loon is het bedrag waarvan belasting wordt afgetrokken. Belastbare beloning is meestal minder dan brutoloon.
Brutoloon
Als werknemer zijn uw bruto lonen de totale bedragen die u van uw werkgever ontvangt voor geleverde diensten. Ze omvatten reguliere uurlonen, overuren, back-pay, retroactieve loonsverhogingen, fooien, ontslagvergoedingen, salarissen, provisies, bonussen en stukloon. Ze kunnen ook uitkeringsdagen omvatten, zoals vakantie, ziekte, sterfgeval en persoonlijke dagen en vakanties. Afhankelijk van het type bedrijf en uw functieomschrijving, kunnen ze gekwalificeerde zakelijke onkostenvergoedingen en vergoedingen omvatten zoals voor reizen en transport en aandelenrechten. Beveiligde bankbiljetten die u van uw werkgever ontvangt als betaling voor diensten, differentiële loonbetalingen die u ontvangt als een actieve dienstlid van het leger en, in sommige gevallen, medewerkersprestaties, tellen ook mee als bruto loon.
Belastbaar loon
Uw belastbare lonen als werknemer zijn uw bruto loon verminderd met uw toelagen, zoals gedefinieerd door de IRS, en voorbelasting en niet-belastbare inhoudingen. Om bijvoorbeeld uw belastbare loon voor federale inkomstenbelastingdoeleinden te berekenen, trekt u de totale waarde van uw W-4-rechten, uw niet-belastbare lonen zoals vergoedingen voor zakelijke uitgaven en voorbelastingaftrek zoals 401 (k) -bijdragen van uw bruto loon af. Om uw belastbare loon voor de belastingsdoeleinden van de Sociale Zekerheid te berekenen, trekt van uw brutoloon alle niet-belastbare lonen en voorbelastinginhoudingen af die van de belasting van de Sociale Zekerheid zijn vrijgesteld. Vraag zonodig uw salarisadministratie om uw bronbelasting en de toeslagen, niet-belastbare aftrekposten en voorbelastingaftrekverminderingen die bepalend zijn voor uw belastbare loon.
Overwegingen
Als u niet-contante belastbare secundaire arbeidsvoorwaarden of een vergoeding van uw werkgever ontvangt, ze worden niet meegeteld in je bruto loon, maar ze zijn belastbaar. Dit soort voordelen kan clublidmaatschap, autoleasing, kleding en goederen, cadeaubonnen, tickets en passen, huur, verhuiskosten en door werkgever betaalde bonussen zijn. Deze items worden niet weergegeven in uw bruto loon op uw loonstrookje, maar ze zijn wel inbegrepen in uw belastbare brutoloon op uw W-2.
Bruto inkomen
Als u zelfstandige bent in plaats van een werknemer , uw bruto inkomen is alle inkomsten die u ontvangt in de vorm van geld, eigendom, goederen en diensten. Dit omvat compensatie voor diensten zoals vergoedingen, secundaire voordelen en commissies. Als u rente, huur, dividenden, eigendommen, royalty's, annuïteiten, pensioenen of het distributieve deel van uw inkomsten ontvangt, telt u deze in uw bruto inkomen. Omvat ook geannuleerde schulden, tenzij de schuld in aanmerking komt voor een uitsluiting van het bruto inkomen volgens de richtlijnen van de Internal Revenue Service.
Aangepast Bruto inkomen
Als zelfstandige is uw aangepast bruto-inkomen uw bruto inkomen minus uw aftrek. Dergelijke aftrekkingen kunnen individuele bijdragen voor de pensioenrekening omvatten, de helft van uw verschuldigde sociale en medische belastingen, ziektekostenbijdragen na belastingen, studieleningen, alimentatiebetalingen en uw bijdragen aan een gekwalificeerde pensioenrekening. Nadat u uw gecorrigeerd bruto inkomen hebt bepaald, past u het tarief van de inkomstenbelasting toe in IRS-formulier 1040-ES dat overeenkomt met uw aangepaste bruto-inkomen en indieningsstatus.
