Verpleegkundigen volgen verschillende loopbaantrajecten.
Naarmate babyboomers hun pensioenjaren ingaan, zal de behoefte aan verpleegkundigen naar verwachting blijven toenemen. In 2010 schatte het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics dat door 2020 het aantal geregistreerde verpleegkundigen en gecertificeerde verpleegassistenten zou toenemen met respectievelijk 26 procent en 20 procent. Er zijn aanzienlijke verschillen in deze twee loopbaantrajecten om in overweging te nemen terwijl je begint te studeren op het gebied van verpleging.
Compensatie en voordelen
Gecertificeerde nurse assistants, met minder kwalificaties en opleiding en een minder technische werklast, worden minder gecompenseerd. Een CNA gemiddeld $ 24,010 jaarlijks volgens het 2010 BLS Occupational Outlook Handbook. Voltijds personeel van CNA kan in aanmerking komen voor een ziekteverzekering en gesponsorde pensioenregelingen, afhankelijk van het ziekenhuis of de kliniek die ze in dienst heeft. Een geregistreerde verpleegster had gemiddeld $ 64,690 per jaar, wat de hogere status en verantwoordelijkheden van de functie aantoonde. RN's komen meestal in aanmerking voor een compleet pakket aan voordelen en betaalde vakantie.
Educatie
Een CNA vereist minder opleiding dan een RN. De meeste CNA-kandidaten schrijven zich in voor een certificeringsprogramma van een vak- of handelsschool van ongeveer een jaar. Ze moeten ook een staatscertificeringsexamen doen, een competentie-examen afleggen en een klinische praktijk ondergaan, hetzij als vrijwilliger of als onderdeel van hun opleiding. Geregistreerde verpleegkundigen zijn doorgaans verplicht om zich in te schrijven in een geaccrediteerde universiteit om een bachelordiploma in de verpleegkunde te behalen. Sommige functies huren een beginnend RN in met slechts een tweejarige medewerker van een bèta-graad in verpleegkunde of zelfs een diploma van een verpleegkundig programma. Een RN moet ook slagen voor het licentiaatonderzoek van de nationale raad.
Job Description
Een CNA voert veel fysiek uitdagende taken uit. Ze zal vaak taken uitvoeren zoals patiënten baden, ze van en naar gespecialiseerde gebieden vervoeren en ze helpen bij het lopen. Ze zal vitale functies aannemen, resultaten van regelmatige controles melden aan de behandelend arts of RN en dienen en helpen bij het voeden van maaltijden indien nodig. Een RN zal behandelingen opzetten en beheren, vooruitgang documenteren, de familie van de patiënt trainen over zorgonderwerpen en andere vergelijkbare diensten uitvoeren. Een RN kan ook dienen als een manager of directeur van CNA's en ander personeel. De taken van elk van deze functies zijn grotendeels afhankelijk van het type patiënt en de specialiteit van de faciliteit waarin de verpleegkundige of CNA werkt.
Andere Overwegingen
Hoewel een CNA een aansprakelijkheidsverzekering moet houden vanwege de uitgevoerde services, moet een RN er meer van behouden. Een CNA kan een groter risico lopen op lichamelijk letsel dan een RN vanwege de fysieke aard van veel van haar werk, hoewel beide risico's lopen op verwonding of infectie door een besmettelijke ziekte.
