Kies een koffertje dat uw persoonlijke documenten gemakkelijk vasthoudt terwijl u de vorm ervan behoudt.
Sollicitanten falen of slagen op basis van de eerste indrukken die tijdens het interviewproces zijn gevormd, wat persoonlijke aandacht en kledingkeuzes een belangrijke overweging maakt. Wanneer u zich voorbereidt op een sollicitatiegesprek, vermijd het kiezen van een koffertje dat kan worden gezien als een vrouwelijk accessoire. Pass over items verkocht in kleuren en ontwerpen traditioneel gezien als vrouwelijk, zoals roze aktetassen en heldere boekentassen, en kiezen voor een neutrale garderobe samen met een coördinerende, conservatieve zaak.
Maat
De koffer die u meeneemt naar een sollicitatiegesprek moet groot genoeg zijn om bestandsmappen te bevatten met uw cv, een begeleidende brief, referenties en eventuele aanvullende documenten die uniek zijn voor uw potentiële baan, zonder de grens over te steken naar een gebied met lichte bagage in termen van grootte. Het moet ook comfortabel dubbel werk doen als een kleine handtas, zodat u zowel een tas als een koffer in de vergadering kunt meenemen. Zorg dat er ruimte is voor een portemonnee, je sleutels, mobiele telefoon en andere kleine items in binnenzakken of compartimenten.
Functionaliteit
Tenzij je een sollicitatiegesprek hebt ontvangen voor een baan in een branche waar traditionele boxy-aktetassen de standaard zijn, zorgen zakelijke kledingrichtlijnen voor een beetje speelruimte in je documentdrager naar keuze. Salisbury University adviseert bijvoorbeeld dat een kleine aktetas of tas een acceptabele vrouwenkledij is. Wanneer u maar een paar bestanden hoeft mee te nemen naar uw sollicitatiegesprek, overweeg dan om een professionele draagtas mee te nemen die de documenten binnen handbereik houdt via een opening aan de bovenzijde. Totes die in staat zijn om rechtop te staan terwijl ze hun vorm behouden, bieden gemakkelijke toegang tot de inhoud en kunnen tijdens de vergadering comfortabel op de vloer naast uw stoel zitten. Voorkom het meebrengen van een scharnierende koffer, omdat het een vlak oppervlak vereist dat gemakkelijk kan worden geopend.
Kleuren en texturen
Of u nu wandelt met een ouderwetse vierkante koffer of een gesofisticeerde lederen tas, kies voor een genderneutrale tint als zwart, bruin, marineblauw of bruin in plaats van accessoirekleuren die stereotiep op de markt worden gebracht als vrouwelijk, zoals roze en andere pastelkleuren. Als je een pop van kleur nodig hebt, denk dan bordeaux of een diepe jager groen om de aandacht op jou te houden en niet op je zaak. Wanneer u een tas kiest die is gemaakt van een materiaal dat voor meer ontwerpflexibiliteit zorgt, sla dan patroonafdrukken over, tenzij deze beperkt zijn tot de voering van de tas of eruit zien als een minimaal accent.
Tas functies
Nadat u uw draagtas heeft uitgezocht, maakt u uzelf vertrouwd met de functies ervan om ervoor te zorgen dat u deze kunt openen zonder iets te missen tijdens het interview. Als u een koffertje met een vergrendelingsfunctie neemt, deactiveer dan de functie of stel de combinatie in voordat u aankomt voor uw vergadering.
Aanvullende materialen
Jobinterviews op veel gebieden, zoals fotografie, reclame, architectuur en schrijven, vereisen de presentatie van traditionele materialen, zoals je CV en een grotere portfolio met voorbeelden van je werk. Wanneer een directe match niet mogelijk is, kies dan een koffer en portfolio die elkaar aanvullen om je beste beentje voor te zetten. Zelfs als je solliciteert naar een baan waar persoonlijke expressie wordt aangemoedigd of geëist, speel het dan veilig met neutrale accessoires tijdens het interview, tenzij je weet dat bepaalde, aanstootgevende items goed worden ontvangen.
