Hoewel de positie geen geldelijke beloningen biedt, kan de ervaring van onschatbare waarde zijn.
Het is een overgangsritueel om na je afstuderen naar stages te kijken als een manier om echte ervaring op te doen en je CV te verlengen. In het licht van een slechte economie aarzelen veel afgestudeerden om meer schulden op te bouwen door drie tot zes maanden onbetaald stage te lopen. Zoals de meesten, wil je misschien graag beginnen met het aanpakken van die studieleningen en de creditcardschuld die je hebt opgelopen tijdens je studententijd. Of je een betaalde of onbetaalde stage gaat doen, is een belangrijke vraag, net als of je beter af kunt zijn van deze specifieke universiteitstraditie.
Waarom stagiair?
Sommige gelukkige afgestudeerden worden meteen aangenomen voor hun droombaan. Deze afgestudeerden zijn weinig en ver tussen. Een meer waarschijnlijk scenario is dat een afgestudeerde een baan buiten hun vakgebied zal nemen om rond te komen en uiteindelijk, na een paar jaar werken, zijn weg vinden naar een baan die de vaardigheden vereist die ze op de universiteit hebben geleerd. Een manier om dit proces te versnellen is om een stageplaats te krijgen. Een stage biedt een afgestudeerde een startplaats in een bedrijf of carrière. Deze ervaring ziet er geweldig uit op een CV en kan helpen toekomstige werkgelegenheid veilig te stellen. Op een ander niveau is een stage een introductie in de werkomgeving, waardoor de afgestudeerde inzicht krijgt in zijn gekozen carrière zonder een diepe betrokkenheid.
Betaalde versus onbetaalde stages
Bedrijven bieden betaalde stages aan naast onbetaalde stages. Het loon is meestal niet voldoende om van te leven en is meer een token. Maar voor een afgestudeerde zonder uitzicht op een baan is iets beter dan niets. Een betaalde stage heeft vaak meer verantwoordelijkheden en minder flexibiliteit in werkuren dan een onbetaalde. Interessant is dat uit een onderzoek van de National Association of Colleges and Employers (NACE) blijkt dat betaalde stages een grotere kans op een baan bieden dan onbetaalde stages. In dezelfde NACE-enquête ontving 37 procent van de onbetaalde stagiairs vacatures - maar vergelijk dat met het 60 procent van de betaalde stagiaires die nadien een baan kregen.
Voordelen van een onbetaalde stage
Onbetaalde stages bieden soms meer ervaring, omdat de stagiair wordt verondersteld werkvaardigheden en kennis op te doen en geen koffie te halen zoals betaalde stagiaires. Omdat de plaatsing onbetaald is, hecht de stagiair meer waarde aan het leren van zoveel mogelijk over het bedrijf en het verwerven van overdraagbare vaardigheden. Hoewel een cv niet hoeft aan te tonen dat een stage onbetaald was, kan dit benadrukken dat een potentiële sollicitant meer om de baan geeft dan alleen om geld te verdienen. Een ander resultaat van onbetaalde stages is de hoeveelheid netwerken die een stagiair binnen het bedrijf kan doen. Netwerken wordt snel de meest populaire manier om werk te vinden, dus dit is een waardevol gevolg van stage lopen.
Een stage selecteren
Afgestudeerden die kiezen voor een onbetaalde stage moeten voorzichtig zijn in hun locatiekeuze. Hoewel steden als New York, Washington, DC en Los Angeles opwindend lijken en veel keuzes bieden, zijn de kosten van levensonderhoud exorbitant. Velen vinden dat ze een tweede baan moeten hebben om zichzelf te onderhouden tijdens de stage. Thuis wonen bij ouders en een stage in de buurt selecteren is een kostenbesparende optie. Een stage zoeken in kostenvriendelijke steden zoals Atlanta of Dallas kan helpen om geld te besparen. Afgestudeerden moeten bereid zijn om het een paar maanden door te brengen terwijl ze stage lopen, tenzij ze gedurende deze periode afhankelijk kunnen zijn van ouders of spaargeld. Aan het einde van hun stage kan de opgedane ervaring alleen de katalysator zijn die nodig is om hun cv naar voren te schuiven.
