Loop altijd goed voorbereid een interview bij.
Of een interviewaanbieding in een e-mail of via een telefoongesprek komt, je reageert vaak als pure opwinding. Je weet immers dat de arbeidsmarkt hard is en dat er veel sollicitanten zijn. Hoewel je misschien op en neer wilt springen en een vrolijke dans in de straten kunt maken, moet je er rekening mee houden dat je het aanbod met volledige professionaliteit moet beantwoorden - en dat de interviewer je opmaakt tegen de andere kandidaten vanaf het begin.
Blijf kalm
Als de interviewer belt om de afspraak in te plannen, wil je niet helemaal geschokt zijn door de aanbieding, omdat je niet wanhopig wilt lijken of alsof dit de enige aanbieding is die je hebt gehad. Bedank de interviewer beleefd voor de gelegenheid, maar val niet over je heen met dankbaarheid. Dit zal een rode vlag opwerpen die je misschien niet zo goed kent in de zakelijke etiquette. Als de interviewaanbieding via e-mail binnenkomt, weersta dan de verleiding om onmiddellijk een antwoord van "YES!" Terug te nemen. Neem in plaats daarvan de tijd om een intelligent antwoord te schrijven, de interviewer te bedanken voor de aanbieding, de aangeboden tijd te accepteren of als je niet beschikbaar op het aangeboden tijdstip, stel een paar keer voor wanneer je beschikbaar bent.
Coördineer een tijd en datum
Je moet zo flexibel en meegaand mogelijk zijn bij het plannen van de vergadering. Als u het tijdslot via de telefoon bespreekt, laat de interviewer dan weten welke tijden het beste voor u zijn, maar duw de vergadertijd niet in de richting van uw eigen schema. Dit is tenslotte uw kans om de baan te landen en u wilt het niet verknallen. U wilt ook opdringerig gedrag vermijden, omdat dit erop kan wijzen dat u cliënten op deze manier zou behandelen als ze zouden worden aangenomen. Als de interviewer een tijd suggereert en je kunt het gewoon niet laten werken, leg dan uit waarom en op nederige wijze de volgende beste optie suggereert. Er is echter een waarschuwing. Als de interviewer een tijd aanbeveelt die te vroeg is om u adequaat voor te bereiden, moet u wachten. Als je vier dagen of een week nodig hebt om je klaar te maken voor het interview, geef je gewoon aan: "Ik kan al volgende maandag beschikbaar zijn." Stel zeker niet meteen een interview in als je onvoorbereid bent. Je zou willen dat je die extra tijd had om het bedrijf te onderzoeken en naar de juiste outfit te zoeken.
Bevestigen
Als je het interview telefonisch hebt opgezet, bevestig je de datum en tijd met de interviewer door een bedankmail te sturen. Houd de e-mail duidelijk en eenvoudig. Het zou bijvoorbeeld kunnen luiden: "Bedankt voor de kans om te interviewen voor de functie van (naam van de functie). Ik kijk ernaar uit om u op uw kantoor te ontmoeten op woensdag 16 in 2: 30 pm" Neem uw contactgegevens op in de e-mail zodat de interviewer contact met u kan opnemen als er een verandering van plannen is. Als u niet via e-mail contact hebt met het bedrijf en alleen een telefonisch contact hebt, kunt u de dag voor het interview bellen en de vergadering bevestigen. Gebruik hetzelfde duidelijke en beknopte bericht op de telefoon, waarin staat dat u eenvoudigweg de tijd en locatie van het interview wilt bevestigen. Als je alleen via e-mail met de interviewer hebt gecorrespondeerd, zorg er dan voor dat je laatste e-mail de datum en tijd van het interview bevestigt.
Klaarmaken
Terwijl je misschien je sollicitatie en sollicitatie gedrukt hebt, en een helder cv in je portfolio-case hebt gestopt, moet je je ook mentaal voorbereiden op het interview; anders wordt je uiterlijk en geen spel. Onderzoek zo veel als je kunt over het bedrijf tussen het moment dat je het interviewaanbod accepteert en de tijd dat je door de bedrijfsdeur loopt. Ken je dingen. U wilt laten zien dat u meer bent dan alleen een warm lichaam en onderscheidt zich van de massa van aanvragers die op zoek zijn naar salaris. Maak je huiswerk en bereid je voor op een belangrijke test die je loopbaan kan veranderen.
