Perfectionisme kan stress en conflicten veroorzaken.
Er is een groot verschil tussen zorg over kwaliteit en een perfectionist zijn. Perfectionisme is geen positieve eigenschap op de werkplek. Sterker nog, het kan carrière succes in de weg staan. Als je perfectionistische neigingen hebt, hoe eerder je leert om ze onder controle te krijgen, hoe beter voor je carrière. Het is van cruciaal belang om een balans te vinden tussen goed werk doen en jezelf en de mensen om je heen vasthouden aan onredelijke normen voor perfectie.
Genoeg is genoeg
Hoewel je een baan niet moet voltooien zonder te zorgen dat je werk top is, is er een verschil tussen werk dat absoluut perfect is en werk dat goed genoeg is om te voldoen aan, of zelfs te overschrijden, wat er van je wordt verwacht. Verduidelijk de verwachtingen en normen voor kwaliteitswerk om te helpen herkennen wanneer het tijd is om af te maken wat u doet en verder te gaan. Streef naar balans terwijl je inferieur werk vermijdt, maar leer te herkennen wanneer je de doelen van je project of taak hebt bereikt.
Vertrouw op deadlines
Deadlines vormen vaak een uitdaging voor perfectionisten die meestal willen blijven werken totdat er geen ruimte meer is voor verbetering. Tijdige naleving van deadlines is echter een kritieke factor op de werkplek. Hoe uitstekend uw werk ook is, uw prestaties zullen als substandaard worden beschouwd als u ze niet op tijd inlevert. Gebruik deadlines om uw voortgang te beheren, doelen te stellen en mijlpalen vast te stellen om ervoor te zorgen dat u voortgang maakt als dat nodig is.
Redelijke verwachtingen
Stel redelijke verwachtingen vast voor uzelf en anderen. Erken dat jij en je collega's mensen zijn. Mensen zijn niet perfect, en het stellen van onrealistische normen van professionaliteit is alleen maar het toneel voor teleurstelling, en creëert onnodige stress en conflicten op de werkplek.
Relaties op de werkvloer
Overweeg de impact van je perfectionistische tendensen op anderen en besef dat ze je ervan kunnen weerhouden positieve werkrelaties op te bouwen. Als u uzelf en uw collega's tot onredelijke normen van professionaliteit houdt, zult u waarschijnlijk een impopulair personeelslid worden dat als een buitenstaander wordt behandeld.
Professionele afbeelding
Overweeg het belang van uw professionele imago voor uw langetermijn carrièredoelen en dienovereenkomstig te handelen. Als je de reputatie ontwikkelt een onverbiddelijke perfectionist te zijn, zal je imago niet positief zijn. Als je normen te hoog zijn, zullen je collega's je kwalijk nemen in plaats van je te respecteren en zullen ze je niet zien als een teamspeler. In plaats daarvan wordt u gezien als een negatieve kracht op de werkplek, iets dat de carrièrevooruitgang in de weg kan staan.
Gevoel van eigenwaarde
Perfectionisme en een laag zelfbeeld gaan vaak hand in hand. Als je perfectionisme gedreven wordt door de angst dat je niet goed genoeg bent, is dit iets waar je aan moet werken. Herinner jezelf eraan dat je niet zou zijn aangenomen als je baas je niet als competent zou zien. Misschien merk je dat positieve zelfbespreking je helpt je perfectionistische neigingen onder controle te krijgen, of je moet misschien hulp zoeken van een professional in de geestelijke gezondheidszorg. Hoe dan ook, het leren zwijgen van de zelftwijfel die leidt tot perfectionistische neigingen kan een heel eind betekenen in de richting van een succesvolle carrière.
