Een CV moet alleen je beste kwalificaties laten zien.
U hoeft zich geen zorgen te maken als u besluit om uw baan te verlaten. Je cv moet je beste zelf tonen, dus als het nuttig is om een deel van je werkervaring achter te laten, is dat acceptabel. Als je een geldige reden voor de kloof in het arbeidsproces kunt geven, zou dit je er niet van moeten weerhouden een baan te vinden.
Een samenhangende werkgeschiedenis creëren
Het is goed om een baan uit je cv te laten, maar het is niet OK om grote gaten in de tijd te hebben zonder ze uit te leggen. Grote gaten in je werkgeschiedenis maken dat potentiële werkgevers zich afvragen of je iets verbergt. Als je bijvoorbeeld weer naar school ging en tegelijkertijd een beetje parttime werk hebt gedaan dat niets met je vakgebied te maken heeft, kun je de parttime baan van je cv weglaten. Zorg dat je rekening houdt met de kloof door je opleiding op te nemen in je cv en in je begeleidende brief duidelijk te maken wat je op dat moment hebt gedaan.
Als je ontslagen bent of een baan hebt verlaten in schande
Als je bent ontslagen of om negatieve redenen bent ontslagen, is het misschien niet verstandig om de taak op je cv te zetten. Dit is dubbel waar als u denkt dat uw voormalige werkgever u een slechte aanbeveling zou geven. Als je lange tijd aan deze baan hebt gewerkt en geen ander excuus hebt voor dat lange tijdsverschil, moet je dit mogelijk laten staan. Speel met cv-formaten om de taak te bagatelliseren. Een op vaardigheden gebaseerd CV kan worden gebruikt in plaats van een conventioneel, chronologisch formaat.
Als een baan of werkgever controversieel is
Als je denkt dat je negatief beoordeeld wordt omdat je een vroegere baan hebt, is het misschien logisch om het uit je cv te laten. Werkgevers kunnen u niet openlijk discrimineren, maar zij hoeven ook geen goede reden te hebben om u door te geven. Kwaadwillende of cultureel ongepaste taken zoals werken voor controversiële organisaties of het doen van volwassen werk zijn misschien geen goed CV-materiaal. Laat het staan en focus op de kwalificaties en werkervaringen die je beter laten zien.
Als uw tijd bij een baan onbeduidend is
Het vermelden van vacatures waar je heel kort op hebt gestaan, kan tegen je werken. Als je minder dan een jaar aan een baan hebt gewerkt en het is niet direct relevant voor de baan waarvoor je solliciteert, is het misschien beter om het van je CV te laten staan. Als u vacatures laat zien waar u nauwelijks bent gebleven, ziet u er schilferig en onbetrouwbaar uit. Een kleine kloof tussen banen is geen rode vlag voor werkgevers.
Volg de applicatie-instructies
Sommige banen vereisen specifiek dat aanvragers alle vroegere banen vermelden. Als dit het geval is, laat dan geen enkele baan achter. Het is in deze gevallen uiterst belangrijk dat u de instructies opvolgt. Aanvragers die de instructies niet volgen, worden waarschijnlijk zonder een tweede oogopslag afgewezen.
