De interviews met dierenartsassistenten zijn gericht op teamworkvaardigheden en dierlijke ervaring.
Dierenartsenassistenten bieden directe zorg aan dieren in klinieken en ziekenhuizen. Ze houden toezicht op het welzijn van dieren en blijven alert op veranderingen in de symptomen van de patiënt en tekenen van angst. Ze reinigen ook apparatuur, kennels en kooien en verzamelen monsters voor testen. Ze kunnen ook medicijnen of vloeistoffen toedienen of diagnostische tests uitvoeren onder toezicht van dierenartsen en veterinaire technici. Een dierenartsassistent interview zal zich richten op ervaring met dieren, ethiek en persoonlijke eigenschappen.
Dierbehandeling
Dierenartsenassistenten helpen vaak met terughoudendheid tijdens procedures. Ze lopen ook honden, baden dieren en zorgen voor andere directe bediening. Vragen over een interview kunnen zijn: "Vertel me eens wanneer je een dier vasthield tijdens een procedure," of "Vertel me over een ervaring die je had met een agressief dier," of "Vertel me over wanneer je een dier langdurig hebt behandeld, en hoe is het geworden. " Met de laatste vraag kan de kandidaat in het bijzonder een vollediger beeld geven van haar vaardigheden, inclusief haar emotionele investering in het beroep.
Technische Vaardigheden
Een kandidaat kan worden gevraagd om, in detail, te beschrijven hoe zij bepaalde technische taken zou uitvoeren, zoals het uitvoeren van een temperatuurcontrole op een dier, het uitvoeren van een urineanalyse of steriliseren van operatiekamerapparatuur. Een vraag in een interview kan zijn: "Detail stap voor stap hoe u een temperatuurcontrole uitvoert op een hond die herstelt van een tandheelkundige ingreep," of "Wat zijn de stappen in een urineanalyse?" Voor technische vragen is het belangrijk dat de kandidaat duidelijk en gedetailleerd antwoordt om duidelijk te maken dat zij de juiste procedure kent.
Werkplekvaardigheden
Dierenartsenassistenten moeten in teamverband werken, maar ook onafhankelijk. Een vraag die is opgesteld om deze vaardigheden te beoordelen, kan zijn: "Hoe breng je de balans tussen samenwerking en initiatief?" Detailgericht zijn is ook essentieel, dus een vraag kan ook zijn: "Beschrijf een ervaring uit het verleden waarin je gedetailleerd moest zijn en succesvol moest zijn." "Hoe organiseert en prioriteert u uw werk?" is een vraag die het vermogen van een kandidaat tot multitasken kan beoordelen.
Medical Care
Als het eerste contactpunt voor het grootste deel van de verzorging van dieren, moeten dierenartsen mogelijk ter plaatse een interventie uitvoeren. Vragen kunnen zijn: "Heeft u ooit een medische noodbehandeling aan een dier moeten geven? Hoe is het gelukt?" Bovendien zou een vraag in dezelfde zin kunnen zijn: "Vertel me over je ervaring met het toedienen van medicijnen en vloeistoffen aan een dier."
Ethiek
Veterinair werk kan emotioneel moeilijk zijn. Vragen die de ervaringen uit het verleden met diergezondheid beoordelen om te bepalen of de kandidaat geschikt is voor de kliniek of het ziekenhuis, kunnen zijn: "Heeft u ooit geholpen met euthanasie? Wat vond u van de ervaring?"
2016 Salarisgegevens voor veterinaire assistenten en laboratoriumdierverzorgers
Diergeneeskundige assistenten en dierenverzorgers in laboratoria verdienden een mediaan jaarsalaris van $ 25,250 in 2016, volgens het Amerikaanse Bureau of Labor Statistics. Aan de lage kant verdienden dierenartsen en dierenverzorgers in laboratoria een 25th percentielloon van $ 21,170, wat betekent dat 75-percentages meer verdiende dan dit bedrag. Het salaris van 75th percentiel is $ 30,460, wat betekent dat 25-percenten meer verdienen. In 2016 waren 83,800-mensen in de VS werkzaam als dierenartsenassistenten en dierenverzorgers in laboratoria.
