Neem je interne interview serieus.
Nieuws over een mogelijke interne promotie biedt spannende mogelijkheden. Misschien betekent dit een groter kantoor, meer geld en meer prestige. Maar voordat je begint met nieuwe opgravingen met je loonsverhoging, vertraag je je rolletje. Interviewen voor een inside-job is niet alleen een formaliteit; het is de echte deal. Handel dienovereenkomstig en breng je A-spel.
Neatness telt
Kleed je om indruk te maken op je sollicitatiegesprek. U bent misschien bekend met uw interviewers, maar u moet het interview behandelen alsof het uw grote kans is om een eerste indruk te maken. Doe alsof ze je nog nooit eerder hebben gezien en verras ze met je professionaliteit.
Houd een professionele afstand
Tijdens een interview voor een interne functie, neem niets als vanzelfsprekend aan. Leid niet met de veronderstelling dat de baan van jou is, simpelweg omdat je al een baan hebt in het bedrijf of je bent op vriendschappelijke voet met de interviewers. Herinner jezelf eraan dat je geen recht hebt en dat je nog steeds moet bewijzen dat je de beste persoon bent voor de baan. Gedraag je dienovereenkomstig.
Doe je huiswerk
Kom voorbereid op je sollicitatiegesprek, net zoals je zou doen voor een interview met een gloednieuw bedrijf. Weet precies wat de functie inhoudt en hoe uw specifieke vaardigheden en ervaringen u de beste persoon voor de baan maken. Aankomen met een frisse, bijgewerkte CV en sollicitatiebrief afgestemd op de functie waarnaar u op zoek bent. Wees voorbereid op het beantwoorden van typische interviewvragen, zoals: "Vertel eens wat over jezelf?" "Wat maakt jou de beste persoon voor de job?" "Geef me een voorbeeld van hoe je conflicten oplost" "Hoe ga je om met het voltooien van meerdere taken? tegelijk? "Je moet ook bereid zijn om je persoonlijke sterke en zwakke punten, je lange- en kortetermijndoelen en je prestaties in je huidige baan aan te pakken.
Blijf stil
Houd tijdens het sollicitatieproces voor een interne functie rekening met het feit dat uw collega's in deze periode geen vrienden zijn - het is concurrentie. Onthoud dat je de details van je sollicitatiegesprek niet bespreekt, omdat je niets wilt onthullen over het proces dat iemand een voordeel ten opzichte van jou zou kunnen geven. Ongeacht hoeveel je van je collega's houdt, onthoud dat het elke vrouw voor zichzelf is.
Geen harde gevoelens
Wat de resultaten van uw sollicitatiegesprek ook mogen zijn, ween niet als u de baan niet krijgt. Haven geen wrevel of harde gevoelens jegens de interviewers of jegens de persoon die werd gekozen voor de baan. Vergeet niet dat je nog steeds met deze mensen moet werken. Overweeg om het moreel van het ambt niet persoonlijk te nemen.
