Vraag een HR-vertegenwoordiger om problemen met een collega te bemiddelen.
Misschien is het het roddelmeisje in de boekhouding dat je het gevoel geeft dat je terug bent op de middelbare school, of de gevoelige postkamerbediende met vijf handen - hoe dan ook, je bent ten einde raad. Zelfs als je van je werk houdt, kan problemen met een collega je doen schrikken om naar je werk te komen. Oefen je vaardigheden om conflicten op te lossen voordat je je salaris verliest. Als dat niet werkt, zoek dan een andere baan bij mensen die weten hoe ze hun handen - en woorden - voor zichzelf kunnen houden.
Verander wat je kunt
Als je overweegt om te stoppen met je baan vanwege een collega, heb je duidelijk de hoop opgegeven dat de persoon kan veranderen. Het is ook goed, want de harde waarheid is dat je andere mensen niet kunt veranderen. Het goede nieuws is dat je jezelf kunt veranderen. Als de wrijving tussen u en een collega optreedt vanwege een persoonlijke relatie, verbreek dan alle niet-werkgerelateerde communicatie tijdens werkuren en doorloop uw problemen op uw eigen tijd. Vernieuw uw toewijding aan uw werk. Bepaal om uw productiviteit te verhogen en uw oude records te verslaan. Vernieuw uw professionele doelen en bedenk een tijdlijn die u uitdaagt om uzelf in versnelling te brengen. Maak een lijst met details over wat je leuk vindt aan je werk en concentreer je op het positieve. Vraag uw supervisor om meer taken die u leuk vindt en zoek naar extra trainingen en certificeringen om uw waarde voor het bedrijf te vergroten. Krijg het zo druk met zelfverbetering dat je geen tijd of energie hebt om je zorgen te maken over iemand anders.
Bel een vergadering
Als je collega je nog steeds de blues geeft, is het misschien tijd om een vergadering te beleggen. Ontmoet je collega niet alleen, want je wilt niet eindigen in een epische strijd van "hij zei, zei ze". Vraag in plaats daarvan een wederzijdse supervisor of een vertegenwoordiger van de menselijke hulpbronnen om je te helpen pow-wow. Breng een lijst met negatieve of onprofessionele gedragingen die van invloed zijn op uw beslissing om te vertrekken. Leg uit dat je het gevoel hebt dat je aan het eind van je touw bent en dat je deze ontmoeting als je laatste druppel noemt. Houd er echter rekening mee dat elk verhaal twee kanten heeft. Laat uw collega haar stuk zonder onderbrekingen spreken. Oefen actief luisteren, zelfs als je binnen kookt; knik op de juiste plaatsen om te laten zien dat je luistert, maak oogcontact (maar kijk niet verblind) en herhaal de belangrijkste punten van je collega terug naar haar om te laten zien dat je begrijpt wat ze heeft gezegd. Probeer de vergadering te verlaten met een resolutie die aan beide kanten voldoet. Overweeg alternatieven voor stoppen, zoals het veranderen van uw dienst of het schakelen van afdeling. Breng uw werkgever op de hoogte dat u zult stoppen als de omstandigheden niet verbeteren.
Red je centen
Als een oplossing niet mogelijk is, is het tijd om uw geld te gaan besparen. Ook al is uw collega ondraaglijk, laat u niet dwingen tot overhaaste beslissingen die u in de financiële problemen brengen. Hoeveel je ook wilt, weersta de drang om plotseling te stoppen. Beslis hoelang het u zal kosten om minstens zes maanden onkosten te sparen, en blijf werken tot dan. Ondertussen bezuinigen; minder chique koffie en maaltijden, meer thuisbrouwen en bag-lunches.
Zet het op schrift
Zodra je uiteindelijk besluit echt te stoppen (nadat je hebt geprobeerd de situatie op te lossen en een hoop geld hebt bespaard), schrijf je je beslissing schriftelijk. Je baas weet al hoe je je voelt op basis van de vorige vergadering, dus hij zou niet te verrast moeten zijn. Stel een professionele en beleefde brief op waarin duidelijk staat dat u ontslag neemt vanwege onverenigbare conflicten met uw collega. Breng uw werkgever hiervan minimaal twee weken op de hoogte en bied aan om uw vervanger te vinden en te trainen.
Ga sierlijk weg
Stoppen geeft je geen toestemming om de handschoenen uit te doen als je met je collega omgaat. Behoud een beleefde, professionele houding, zelfs als u echt een virus naar haar computer wilt uploaden of alle lucht uit haar banden wilt laten ontsnappen. Bescherm uw reputatie en neem de grote weg. Je weet nooit wanneer je misschien weer met je collega's moet werken, of wanneer je misschien een aanbevelingsbrief nodig hebt van je (binnenkort) voormalige werkgever. Verbrand je bruggen niet. Om George Herbert te citeren: "Goed leven is de beste wraak."
